Зарплата в МВД вырастет с октября: таблица прибавок для всех сотрудников

Сегодня рядовой полицейский в регионах получает 35–40 тысяч рублей. Это примерно столько же, сколько у водителя автобуса или разнорабочего. Только у полицейского — ненормированный график, ночные вызовы и риск для жизни.

Ситуация с кадрами в МВД давно тревожная. Люди уходят из-за низких зарплат, тяжёлых условий и отсутствия жилья. В некоторых подразделениях некомплект достигает 40%, а в отдельных регионах — до половины штата.

Власти решили действовать. На расширенном заседании коллегии МВД в марте 2026 года президент объявил о повышении денежного довольствия сотрудников. Разбираемся, когда и насколько вырастут зарплаты.

Почему вопрос встал так остро

Главная причина увольнений из органов — низкая оплата труда. На неё жалуются около 60% уволившихся. Ещё 15% уходят из-за отсутствия жилья, 12% — из-за тяжёлых условий, 8% — из-за отсутствия карьерного роста.

Особенно острая ситуация в Москве. Полицейский первого года службы в столице получает 86 тысяч рублей. При этом средняя зарплата по Москве — больше 160 тысяч. Получается, что московский полицейский зарабатывает как уборщица в торговом центре. А цены на жильё в столице запредельные.

Два этапа повышения

Повышение будет проходить в два этапа.

Первый этап — плановая индексация с 1 октября 2026 года.

Ежегодно зарплаты силовиков индексируют. В этом году заложен коэффициент 4,5%. Он коснётся окладов по должности и званию, а также части надбавок.

Повышение затронет всех — от рядовых до офицеров.

Второй этап — дополнительное повышение по решению президента.

На заседании коллегии глава государства сказал, что «ряд решений уже принят», но цифры не назвал. Эксперты ожидают три сценария:

• внеплановая индексация с 1 июля на 5–10%;
• повышение окладов по дефицитным должностям (участковые, оперуполномоченные, инспекторы ГИБДД);
• рост надбавок за риск, вредность и ненормированный график.

Официальные приказы пока не вышли. Детали ждут в апреле–мае.

Из чего складывается зарплата полицейского

Зарплата — это не просто оклад. В неё входят:

• оклад по должности;
• оклад по званию;
• надбавка за выслугу;
• надбавка за особые условия;
• региональный коэффициент;
• ежемесячная премия.

Пример для лейтенанта со стажем 5 лет в регионе: около 75 тысяч рублей.

Пример для рядового без выслуги в регионе: 35–40 тысяч рублей.

Разница — двукратная. Именно поэтому молодые сотрудники уходят чаще всего.

Как ситуация выглядит по регионам

В Москве разрыв самый большой. И кадровый дефицит там острее всего.

Сколько сотрудников уволилось

Официальных цифр МВД не публикует. По экспертным оценкам:

• 2023 год — около 50 тысяч увольнений;
• 2024 год — около 55 тысяч;
• 2025 год (предварительно) — около 60 тысяч.

Острее всего некомплект в ГИБДД (до 30%), у участковых (до 40%) и в следственных подразделениях (до 25%).

Нагрузка на оставшихся растёт в 1,5–2 раза. Люди перегорают и уходят. Это замкнутый круг.

Какие ещё меры поддержки обсуждались

На коллегии говорили не только о деньгах:

• сокращение срока ожидания жилья с 10 до 5 лет;
• бесплатное образование для детей сотрудников;
• увеличение квот на санаторно-курортное лечение;
• сохранение льготной выслуги для досрочной пенсии.

Но без достойных зарплат эти бонусы не решают главную проблему.