В России обновили перечни должностей сотрудников МВД и ФСИН, для которых предусмотрены дополнительные выплаты за особые условия службы и выполнение ответственных задач. Размер надбавок зависит от занимаемой должности и устанавливается в процентах от оклада.
Как сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на публикации о новых ведомственных правилах, изменения коснулись сотрудников полиции, подразделений МВД на транспорте, а также ряда руководителей и работников уголовно-исполнительной системы.
Кому положены дополнительные выплаты в МВД
МВД скорректировало перечень должностей, дающих право на ежемесячную надбавку за специфику службы. В него включены сотрудники нескольких подразделений, в том числе:
- подразделений дознания;
- центров временного содержания несовершеннолетних;
- изоляторов временного содержания;
- специальных приёмников;
- подразделений, сопровождающих пассажирские поезда.
Для каждой должности предусмотрен свой размер доплаты. Поэтому само включение в перечень не означает, что все перечисленные сотрудники будут получать одинаковую надбавку.
Отдельно предусмотрена доплата в размере 20% от оклада для специалистов региональных управлений МВД, курирующих работу участковых уполномоченных полиции и подразделений по делам несовершеннолетних. Аналогичная надбавка, согласно опубликованной информации, полагается сотрудникам транспортных подразделений МВД.
Какие надбавки предусмотрены для сотрудников ФСИН
Изменения затронули и выплаты сотрудникам Федеральной службы исполнения наказаний. Ведомство пересмотрело порядок начисления вознаграждений за значимые служебные достижения и выполнение ответственных задач.
В опубликованном перечне указаны следующие размеры выплат:
- заместителям руководителей территориальных органов ФСИН — 40% должностного оклада;
- начальникам следственных изоляторов вместимостью более 3500 мест — 35%;
- начальникам тюрем — 5%;
- водителям ФКУ «Управление автотранспорта ФСИН» — 50%;
- начальникам отрядов в исправительных учреждениях и СИЗО — 20%.
Размер доплаты рассчитывается исходя из должностного оклада, а не общей суммы денежного довольствия. Поэтому фактическая прибавка в рублях будет различаться в зависимости от оклада конкретного сотрудника.
Почему меняют систему надбавок
Дополнительные выплаты предназначены для сотрудников, чья работа связана с особыми условиями службы, повышенной ответственностью или выполнением задач на важных участках.
Как отмечает «Парламентская газета», отдельные доплаты учитывают специфику должностей и требования к квалификации сотрудников. Такая система позволяет устанавливать разные размеры выплат в зависимости от служебных обязанностей.
При этом новые перечни не означают общего повышения зарплат для всех сотрудников МВД и ФСИН. Изменения касаются конкретных должностей и предусмотренных для них доплат.
Как понять, положена ли надбавка конкретному сотруднику
Чтобы определить право на дополнительную выплату, необходимо учитывать ведомство, занимаемую должность и действующий нормативный акт. Важны также условия начисления, указанные в соответствующем приказе.
Сотрудникам МВД и ФСИН стоит уточнить информацию в кадровом подразделении своего учреждения или ознакомиться с официальным документом ведомства. Это позволит выяснить, распространяются ли новые положения на конкретную должность и с какого момента применяются изменения.
