В Краснодарском крае обсудили дополнительные меры поддержки работников с детьми и внедрение «золотого стандарта» корпоративной демографии.
Один из примеров — здравница «Кабардинка», где сотрудникам выплачивают миллион рублей при рождении третьего и последующих детей. Вопрос рассмотрели на заседании краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под руководством вице-губернатора Елены Воробьёвой.
Миллион рублей за рождение ребёнка: как поддерживают многодетные семьи
На заседании представили опыт предприятий, которые вводят дополнительные выплаты и льготы для сотрудников с детьми. В качестве примера привели здравницу «Кабардинка»: там при рождении третьего и последующего ребёнка работнику выплачивают один миллион рублей.
По словам Елены Воробьёвой, подобные практики планируют распространять на другие организации края.
«Мы формируем на Кубани такую кадровую культуру, чтобы каждый работник чувствовал себя защищённым и мог пользоваться всеми доступными преференциями», — отметила вице-губернатор.
За вклад в демографическое развитие руководитель санатория Ирина Христова получила благодарность губернатора Краснодарского края.
Что входит в «золотой стандарт» корпоративной демографии
«Золотой стандарт» корпоративной демографии утверждён Советом при Президенте РФ. Помимо выплат при рождении детей, он предусматривает дополнительные меры поддержки семей сотрудников.
В частности, в перечень входят:
- компенсация половины стоимости медицинской страховки для детей из многодетных семей;
- пять дополнительных оплачиваемых дней отпуска при рождении ребёнка.
Конкретные условия предоставления льгот зависят от того, какие меры внедряет работодатель. Представленные на заседании инициативы направлены на поддержку сотрудников, совмещающих работу и воспитание детей.
На Кубани обсудили борьбу с теневой занятостью
Ещё одной темой заседания стала легализация трудовых отношений. Участники рассмотрели опыт Армавира по борьбе с теневой занятостью и отметили его как успешный.
Елена Воробьёва подчеркнула, что официальное трудоустройство обеспечивает работникам не только легальный доход, но и доступ к государственным социальным гарантиям.
По данным, представленным участниками заседания, уровень безработицы в Краснодарском крае составляет около 2%. В реальном секторе экономики региона работают порядка трёх миллионов человек.
Власти и представители работодателей намерены продолжать обсуждение мер, которые помогают поддерживать семьи работников и обеспечивать официальное оформление трудовых отношений.
