Информационный портал "ГазетаНоворос.ру"
27 апреля, Новороссийск 7,3°
Курс ЦБ 75,53 88,28

Мы используем cookie.  Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрик Яндекс Метрика,top.mail.ru, LiveInternet.

Польза 0+

Россиян предупредили о волне массовых увольнений: кто в зоне риска

Работодатели всё чаще смотрят на штатное расписание с карандашом и линейкой — статистика сокращений растёт уже десять месяцев подряд.

Россиян предупредили о волне массовых увольнений: кто в зоне риска
Источник фото: фото редакции

Ситуация на рынке труда в России демонстрирует устойчивый рост числа работников, которых собираются уволить. Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на данные Роструда.

Цифры: рост с лета

По состоянию на 1 апреля 2026 года в стране насчитывалось 105 147 человек, которых руководители предприятий планируют сократить. Для сравнения:

  • в марте планировалось уволить 104 775 человек;
  • в феврале — 100 397.

Ещё более тревожная динамика видна на годовом отрезке. В июне прошлого года под сокращение попадало 73 572 человека. За десять месяцев этот показатель вырос более чем на 43%. Эксперты называют это продолжительным негативным трендом.

Кто в группе риска

Под ударом оказались три категории специалистов:

  • управление финансами и налогообложением (бухгалтеры, финансисты, налоговые консультанты);
  • медицинский персонал;
  • сотрудники государственных и муниципальных структур.

Рост числа сокращений в этих секторах связан как с внутренними, так и с внешними экономическими факторами.

Почему сокращают

Руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олег Соколов называет несколько причин.

Первая — бюджетный дефицит. Снижение доходов федерального и региональных бюджетов вынуждает государственные структуры пересматривать штатную численность. Денег меньше — сотрудников тоже.

Вторая — экономика тормозит. Во внебюджетном секторе сокращения вызваны уменьшением темпов экономического роста и снижением потребительского спроса. Предприятиям не хватает выручки, чтобы держать прежний штат.

Третья — цифровизация. Внедрение искусственного интеллекта и автоматизация меняют традиционные модели работы. Потребность в ручном труде сокращается, и многие профессии постепенно исчезают или сильно меняются.

Что делать и чего ждать

Аналитики подчёркивают: и работникам, и работодателям нужно внимательно анализировать свои возможности. Волна сокращений, скорее всего, не спадает, а автоматизация продолжит вытеснять живых людей. Тем, кто находится в зоне риска, стоит заранее задуматься о переобучении или смене сферы. А государству — о социальной защите уволенных и программах поддержки безработных.

Коротко о главном

За десять месяцев число планируемых сокращений выросло на 43% — с 73,5 до 105 тысяч человек. Хуже всего приходится финансистам, врачам и госслужащим. Причины — дырявый бюджет, вялая экономика и наступающий искусственный интеллект. Готовиться к худшему стоит всем, но особенно тем, чья работа пока не автоматизирована.

Источник: Дзен канал 

Новости партнеров