Каждый раз, когда речь заходит о повышении зарплат полицейским, находятся люди, которые возмущаются: «Им и так много платят». Но так ли это на самом деле?
О чём спорят в комментариях
Стоит появиться новости о возможном повышении зарплат МВД, как комментарии начинают выглядеть одинаково:
- «А нам кто повысит?»
- «Пусть сначала работать научатся!»
- «Почему опять силовикам?»
- «Я на заводе получаю меньше!»
Складывается ощущение, что главная претензия многих людей не в том, что они сами мало получают. Их раздражает сам факт, что кто-то другой может начать получать больше.
Если у соседа повысилась зарплата, нормальный человек спросит, почему ему самому не повышают доход. Но у нас многие начинают требовать, чтобы соседу тоже ничего не дали.
О чём забывают критики
Любители рассуждать о зарплатах полиции обычно не говорят о том, что сотрудник МВД — это не обычная работа с графиком «с девяти до шести».
Что скрывается за словами «служба в МВД»:
- ночные смены;
- вызовы в праздники;
- работа в выходные;
- дежурства, когда телефон может зазвонить в любой момент;
- постоянная ответственность за решения, которые могут изменить судьбу человека;
- риск столкнуться с агрессией, преступниками, пьяными дебоширами.
Многие любят рассказывать, что полицейский «просто сидит в машине». Но почему-то сами не спешат идти на такую «простую» работу.
Если всё настолько легко и выгодно, почему кадровые подразделения МВД уже много лет говорят о нехватке сотрудников?
Почему повышение зарплат — не подарок
«Им и так хватает» — один из самых частых комментариев.
Но хватает для чего?
- для жизни в крупных городах?
- для содержания семьи?
- для выплаты ипотеки?
- для воспитания детей?
За последние годы стоимость жизни выросла практически во всех сферах. Подорожали продукты, услуги, транспорт, жильё.
Сотрудники полиции точно так же покупают продукты, платят коммунальные услуги, собирают детей в школу и оплачивают кредиты. Они не получают продукты бесплатно, не заправляют автомобили бесплатно, не живут бесплатно.
Странный парадокс
Особенно забавно наблюдать за людьми, которые одновременно пишут две противоположные вещи:
- «В полиции работать некому».
- «Не нужно им повышать зарплаты».
Если сотрудников действительно не хватает, то каким образом система должна привлекать новых людей? Лозунгами? Плакатами? Патриотическими роликами?
В любой сфере нехватка кадров решается повышением привлекательности профессии. И одним из главных факторов всегда является уровень дохода.
Почему обществу выгодно сильное МВД
Когда в системе работают мотивированные сотрудники, снижается текучка кадров. Когда уменьшается текучка, на местах остаются опытные специалисты. Когда остаются опытные специалисты, растёт эффективность работы.
Никто не хочет, чтобы порядок на улицах обеспечивали люди, которые каждый день думают только о том, как прокормить семью.
Государство заинтересовано в том, чтобы сотрудники МВД были сосредоточены на службе, а не на поиске подработки после смены.
Откуда столько негатива?
Возможно, часть проблемы — в банальной зависти. Это неприятное слово, но оно точно описывает происходящее.
Когда речь идёт о повышении зарплат врачам — многие поддерживают. Учителям — многие поддерживают. Но стоит заговорить о полиции, как появляются тысячи экспертов, которые внезапно начинают считать чужие деньги.
Причём эти люди не знают ни должностей, ни обязанностей, ни условий службы. Им достаточно услышать слово «МВД», чтобы автоматически включить режим недовольства.
Что запомнить
- Сотрудник МВД работает не «с девяти до шести», а круглосуточно, в выходные и праздники.
- Это не просто работа, а риск для жизни и здоровья.
- Повышение зарплаты — не подарок, а попытка привести уровень оплаты к реальности.
- Если в полиции не хватает людей, то это вопрос нашей общей безопасности.
- Критиковать легко, но работать в МВД идёт далеко не каждый.
Повышение зарплат сотрудникам МВД — это не про «чужие деньги». Это про безопасность на улицах, про опытных участковых и про то, чтобы к вам вовремя приехала помощь. Если вы хотите, чтобы в полиции работали профессионалы, нужно, чтобы они могли на этом достойно жить.
