Новороссийск — перспективный и динамично развивающийся город нашего региона. Его привлекательность для инвесторов и трудовых ресурсов определяется геополитическим положением и климатом.
Активное развитие бизнеса города и нашего региона в условиях постоянно изменяющихся условий приводит к ускорению оборота кадров и необходимости гибкого подхода к комплектованию работодателей необходимыми работниками.
На сегодняшний день наблюдается положительная динамика в снижении безработицы. Так, по состоянию на 01.01.2021 года уровень безработицы составлял 3,9%, показатель снизился до 0,4% по состоянию на 01.12.2021 года, что составляет 796 человек.
Мы являемся одним из 19 регионов, который начал работать в новом формате в ноябре текущего года. Наш центр занятости начал работать на единой цифровой платформе “Работа в России”, а первая электронная услуга, которая уже стала доступна, — это поиск работы для граждан и подбор специалистов для работодателей, что позволяет экономить время клиентов центров занятости.
Главной отличительной чертой нашего обновленного центра занятости станет то, что оказание услуг будет комплексное и адресное. То есть они будут предоставляться, исходя из жизненной ситуации гражданина или бизнес-ситуации работодателя.
Будут укрепляться партнерские отношения службы занятости с работодателями, разрабатываться межсистемный подход к вовлечению работодателей в процесс работы центра занятости населения, работа которого оптимизирована под запросы граждан и под заказ бизнес-структур и некоммерческого сектора. При данном подходе рост занятости населения происходит гораздо быстрее, чем при обычном подходе к решению вопросов занятости населения в нашем регионе.
Работа в данном направлении сократит количество отказов крупных работодателей от приема на работу соискателей по направлению центров занятости населения в разы. Служба занятости будет сама делать первый шаг, чтобы помочь работодателю, без непосредственного обращения в центр занятости.
В настоящее время подбор работников для организаций происходит из базы данных граждан, ищущих работу, обратившихся в центры занятости населения.
С целью формирования банка резюме, охватывающего граждан из числа потенциальной рабочей силы, предлагается использовать дополнительные источники данных (база выпускников и студентов старших курсов организаций профессионального образования и организаций высшего профессионального образования; база резюме частных кадровых агентств (планируется заключить соглашения с кадровыми агентствами “HeadHunter”, “Superjob”, “Авито” и другие); база резюме других субъектов РФ; база данных высвобождаемых работников в связи с сокращением численности и штата работников; база резюме граждан работающих, но желающих сменить место работы).
В рамках реализации задачи предлагается создать структуру – службу индивидуального взаимодействия с крупными работодателями — с ведущими бизнес-структурами региона, в которую будут входить представители центров занятости населения и министерства труда и социального развития Краснодарского края, с индивидуальным закреплением кадровых консультантов из числа сотрудников органов службы занятости населения.
По сути, центры занятости будут перепрофилированы в государственные кадровые агентства. Планируется их полное переоснащение, а также переобучение всех сотрудников.
По вопросам необходимо обращаться по адресу:
ул. Малоземельская, д.15,
тел.: 8 (8617)63-76-18, 63-75-65.
