Крупные предприятия Новороссийска переходят на сокращенный график работы, вводят простои и пересматривают численность персонала. Несмотря на это, массовых увольнений в городе пока не ожидается, а спрос на работников остается высоким. О ситуации на рынке труда рассказали на аппаратном совещании в городской администрации.
По данным директора Центра занятости Юлии Кулаковой, за последние 10 месяцев работодатели заявили почти 12 тысяч вакансий. Еще 1063 рабочих места были предусмотрены для временного трудоустройства подростков в период летних каникул.
При этом количество актуальных предложений постепенно сокращается. Если в апреле работодатели предлагали около 8 тысяч вакансий, то к ноябрю их число уменьшилось до 4440. В начале 2026 года в базе службы занятости числилась 5271 вакансия.
Как отметила Юлия Кулакова, в течение года ряд крупных предприятий объявил о переходе на особые режимы работы. Речь идет о простоях, неполной занятости и сокращении штата.
«Ситуация напряженная, но контролируемая. Массового высвобождения работников не прогнозируется. Рынок труда сохраняет дефицитный характер», — сообщила руководитель Центра занятости.
На одного официально зарегистрированного безработного в Новороссийске сейчас приходится около семи открытых вакансий. Всего на учете состоят 496 человек, уровень безработицы составляет 0,2%.
С начала года за помощью в поиске работы в службу занятости обратились 2487 горожан. Из них 806 человек уже нашли работу. При этом специалисты отмечают рост обращений: по сравнению с предыдущим периодом число желающих получить содействие в трудоустройстве увеличилось на 506 человек.
Изменились и сроки поиска работы. Если в январе специалистам в среднем требовалось 93 дня для трудоустройства одного соискателя, то к началу ноября этот показатель сократился до 55 дней.
Кого работодатели ищут в первую очередь
Основная часть предложений приходится на рабочие специальности — 71,7%. Еще 28,3% вакансий предназначены для служащих.
Наибольшая потребность сохраняется в строительной отрасли. В частности, работодатели заявили 465 вакансий для монтажников, бетонщиков и арматурщиков. Средняя предлагаемая зарплата составляет 84,5 тысячи рублей, максимальная достигает 150 тысяч.
Также востребованы охранники и стрелки — 301 вакансия, водители — 256 предложений. В числе других популярных направлений — торговля, производство, транспорт и обслуживание оборудования.
В десятку наиболее востребованных профессий также вошли:
- операторы пульта управления — 70 вакансий;
- мотористы и машинисты — 69;
- повара — 46;
- комплектовщики — 27;
- монтеры пути — 26;
- электромонтеры — 26.
Самые высокие заявленные зарплаты среди перечисленных специальностей предлагают водителям — до 200 тысяч рублей. Электромонтерам готовы платить до 120 тысяч, монтерам пути — до 95 тысяч, поварам — до 83 тысяч рублей.
Кроме того, городские предприятия испытывают потребность в медицинских работниках, инженерах и педагогах.
Глава города усомнился в достоверности зарплат
Отдельное внимание на совещании уделили уровню оплаты труда. Глава Новороссийска Андрей Кравченко усомнился в обоснованности некоторых максимальных зарплат, указанных работодателями в вакансиях. В частности, вопросы вызвали предложения для мотористов и поваров.
Юлия Кулакова пояснила, что все приведенные суммы предоставлены непосредственно работодателями.
Однако Андрей Кравченко поручил глубже изучить ситуацию и предложил привлечь к проверке налоговую службу. По его мнению, необходимо выяснить, насколько заявленные зарплаты соответствуют реальным выплатам и не скрывают ли отдельные компании часть доходов сотрудников от налогообложения.
Какой доход получают жители Новороссийска
По данным городской администрации, на конец 2025 года средняя зарплата на средних и крупных предприятиях составляла 97,5 тысячи рублей. За год показатель увеличился на 16%.
В то же время аналитики РИА Рейтинг, изучавшие статистику за первое полугодие 2026 года, оценили среднюю зарплату за вычетом НДФЛ на крупных и средних предприятиях Новороссийска в 96,4 тысячи рублей в месяц.
Несмотря на относительно высокие официальные показатели, многие жители города считают, что реальные доходы населения заметно отличаются от статистических значений.
Таким образом, рынок труда Новороссийска одновременно сталкивается с двумя тенденциями: крупные предприятия переходят на режимы экономии и оптимизации персонала, а работодатели продолжают испытывать нехватку квалифицированных специалистов. Насколько устойчивой окажется эта ситуация, покажут ближайшие месяцы.
