Молодые и опытные специалисты сошлись во мнении о комфортном уровне дохода при первом трудоустройстве. Однако их приоритеты при выборе работодателя кардинально различаются.
Большинство россиян сходятся во мнении, что стартовая заработная плата должна составлять 50–70 тысяч рублей. Таковы результаты совместного исследования сервисов «Авито Работа» и «Авито Реклама», в котором приняли участие более 7,5 тысяч респондентов.
Сколько хотят получать на старте
Согласно данным опроса, 50–70 тысяч рублей считают комфортной стартовой зарплатой 27% молодых специалистов и 31% их старших коллег. Около пятой части респондентов в обеих возрастных группах сочли приемлемым для начала карьеры доход в диапазоне от 30 до 50 тысяч рублей.
Интересно, что диапазон желаемых зарплат у поколений практически не различается, чего нельзя сказать о других предпочтениях.
На что обращают внимание при выборе работы
Критерии выбора работодателя у зумеров и бумеров существенно разнятся.
Бумеры (старшее поколение):
- стабильность компании и уверенность в завтрашнем дне – 33% (против 18% у зумеров);
- уважительное отношение руководства – 26% (против 20% у молодых).
Зумеры (молодые специалисты):
- стабильность – 18%;
- возможность совмещать работу с учебой или семьёй – 14% (этот вариант они выбирают вдвое чаще бумеров, у которых всего 7%);
- наставничество и поддержка на старте – 9% (против 1% у старшего поколения);
- возможность переучиться – 6% (против 2%);
- известность компании – 5% (против 3%);
- информация о работодателе на странице площадки по найму – 5% (против 2%).
Что такое успешная карьера: мнения поколений
Представления об успехе в карьере также различаются.
- Зумеры чаще связывают успешную карьеру с высоким доходом – 49%.
- Бумеры же ставят на первое место стабильность и уверенность в будущем – 47%.
При этом возможность заниматься любимым делом одинаково важна для обоих поколений – по 30%.
Роль рекламы и продвижения
Более половины опрошенных (59%) заявили, что на выбор работодателя влияет онлайн-реклама. Причём зумеры называют её главным фактором чаще (15%), чем их старшие коллеги. Это говорит о том, что молодые специалисты более активно используют цифровые каналы для поиска и оценки работодателей.
Главное: комфортный уровень стартовой зарплаты для большинства россиян находится в диапазоне 50–70 тысяч рублей. Однако молодые специалисты и их старшие коллеги по-разному смотрят на карьеру и по-разному выбирают работодателя. Первым важнее деньги и развитие, вторым — стабильность и уважение. Возможность заниматься любимым делом объединяет все поколения.
