C 1 января 2022 года работодатели предоставляют ежемесячные сведения о вакансиях через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»: trudvsem.ru.
Зачем нужен портал «Работа в России»?
Обязанность установлена Законом «О занятости населения в РФ» для работодателей c численностью работников более 25 человек или работодателей государственной и муниципальной формы собственности независимо от численности работников.
Через портал «Работа в России» работодатели подают сведения:
- об имеющихся свободных рабочих местах (вакансиях) — ежемесячно;
- о сокращении численности или штата работников, ликвидации организации или ИП — не позднее чем за два месяца до начала проведения таких мероприятий;
- о введении режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, а также приостановке производства, простоя, режима удаленной работы — в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
Соответствующие электронные формы для заполнения работодателями размещены на Единой цифровой платформе «Работа в России». Работодатели с численностью работников менее 25 человек вправе самостоятельно выбрать способ предоставления этих сведений в центр занятости: через Единую цифровую платформу либо непосредственно в Центр занятости в бумажном или электронном виде.
Бесплатный подбор работников
На портале «Работа в России» работодатель также может разместить вакансию и либо воспользоваться самостоятельным поиском, либо получить помощь от Центра занятости в подборе работников.
Услугу Центра занятости по содействию в подборе работников на портале «Работа России» можно получить бесплатно. Для этого работодатель в личном кабинете на портале «Работа в России» создает вакансию и подает заявление на содействие в подборе. Список подходящих кандидатов с их резюме будет направлен в личный кабинет в течение 1 рабочего дня. При отсутствии подходящих кандидатов Центр занятости уведомит работодателя и продолжит поиск, по мере появления списки будут направляться в личный кабинет работодателя. Если вакансия перестала быть актуальной, работодатель может изменить ее видимость в личном кабинете, и работа по данному заявлению будет завершена.
Консультационную помощь по регистрации на портале «Работа в России», размещению вакансий, передаче сведений можно получить по телефону: 8 (8617) 63-65-69 или по адресу: г. Новороссийск, ул. Малоземельская, д. 15, кабинет №6.
16+
