В России около 200 компаний добровольно платят сотрудникам по одному миллиону рублей при рождении ребенка. Это не шутка и не слухи.
28 июля Валентина Матвиенко лично доложила Владимиру Путину о новом корпоративном тренде. Бизнес подключился к решению демографических проблем всерьез. И речь не только про деньги. Об этом сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Парламентскую газету».
Что уже делают компании
Корпоративный «золотой стандарт» включает:
- выплату 1 млн рублей за рождение каждого ребенка
- создание детских яслей прямо на территории предприятий
- гибкий график работы для молодых мам
- комплексные соцпакеты для семейных сотрудников
Важно: все эти меры — добровольные. Бизнес не заставляют, они сами включаются в программу.
Кто вошел в список
Среди участников — около 200 компаний по всей стране. Это и крупные госкорпорации, и региональные предприятия. Полного списка пока нет в открытом доступе, но Матвиенко подчеркнула: к процессу подключаются федеральные ведомства, регионы и даже муниципалитеты.
Ожидается, что число участников будет расти.
Как узнать, платят ли на вашей работе
Самый простой способ — зайти в отдел кадров или бухгалтерию и спросить про корпоративную демографическую программу.
Уточните:
- есть ли единовременная выплата при рождении ребенка
- в каком размере
- распространяется ли программа на усыновление
- какие еще бонусы положены семьям
Некоторые компании уже прописали эти условия во внутренних документах, но не всегда афишируют.
Почему это важно
Власти всех уровней обсуждают демографию всерьез. И теперь к этому подключился бизнес. Если тренд сохранится, миллион за ребенка может стать новой корпоративной нормой. Как когда-то ДМС или оплата мобильной связи.
Что делать прямо сейчас
Не откладывайте. Узнайте, действует ли такая программа у вас. Возможно, вы имеете право на миллион уже сегодня, но просто не знаете об этом.
