В 2026 году система оплаты больничных листов в России, в том числе и в Новороссийске, претерпела изменения. Рассказываем, что нужно знать, чтобы не потерять деньги.
Кто и сколько платит
Первые три дня болезни компенсирует работодатель. Начиная с четвёртого дня расходы берёт на себя Социальный фонд России (СФР). Сумма зависит от официального дохода за два предыдущих года и страхового стажа:
- более 8 лет — 100% среднего заработка;
- от 5 до 8 лет — 80%;
- менее 5 лет — 60%.
Если стажа мало или были пропуски по страховым взносам, сумма может быть снижена до МРОТ.
Когда больничный оплачивают с первого дня
С 2026 года СФР берёт на себя оплату с первого дня в таких случаях:
- производственная травма;
- уход за ребёнком до 7 лет из детсада;
- карантин сотрудника или его ребёнка;
- уход за больным родственником;
- протезирование и реабилитация после стационара.
Кому могут отказать в выплате
- больничный оформлен без личного осмотра врача или по подложным документам;
- сотрудник был в отпуске за свой счёт;
- травма получена в состоянии алкогольного опьянения;
- нарушался режим, назначенный врачом;
- работник не оформлен официально.
Если человек работает неофициально, больничный ему не оплатят.
Электронные больничные
Теперь больничные листы оформляют только в электронном виде. Информация автоматически поступает работодателю и в СФР. Выплаты приходят быстрее — в среднем через 5–7 дней после закрытия больничного. Но если в документе ошибка (опечатка или пересечение дат), выплату могут приостановить. Поэтому лучше проверять свои данные на «Госуслугах» или в личном кабинете СФР.
Больничный по уходу за ребёнком
- до 7 лет — 100% среднего заработка, независимо от стажа;
- от 7 до 15 лет — 60% среднего заработка, не более 45 дней в году;
- старше 15 лет — сумма ещё меньше.
Как защитить свои права
Если больничный рассчитали неверно или отказали в выплате, можно подать жалобу в СФР или трудовую инспекцию. Сделать это нужно в течение 6 месяцев после закрытия больничного. Всегда проверяйте правильность дат, статуса и причины нетрудоспособности.
