Грядет перераспределение зарплат в МВД: кому ждать прибавки с марта 2026

В системе Министерства внутренних дел готовятся к кадровому маневру — вместо плановой индексации ведомство сконцентрируется на точечном повышении довольствия для самых востребованных специалистов. 

В распоряжении редакции оказался проект обновленной тарифной сетки, вступление в силу которой намечено на 1 марта 2026 года.

Разбираемся, кого коснутся изменения и насколько вырастут выплаты.

Кто в приоритете

Первая группа: максимальная прибавка до 35%

Самый существенный рост денежного содержания ожидает сотрудников, занятых расследованием преступлений и оперативным поиском. В их числе:

• следователи, работающие по тяжким и особо тяжким статьям;
• дознаватели всех уровней;
• оперуполномоченные уголовного розыска;
• специалисты управлений экономической безопасности и противодействия коррупции (УЭБиПК).

Для них планируют увеличить так называемую надбавку за особые условия службы (коэффициент напряженности). Сегодня этот параметр варьируется от 50 до 120% от оклада в зависимости от региона и выслуги. Рост коэффициента автоматически потянет вверх итоговую сумму в ведомости.

Вторая группа: повышение на 15–20%

Прибавка, хоть и менее весомая, но все же ощутимая, ждет тех, кто работает непосредственно с населением:

• участковые уполномоченные;
• инспекторы по делам несовершеннолетних (ПДН);
• часть сотрудников патрульно-постовой службы (ППС).

Именно эти категории сегодня переживают кадровый голод. Из-за колоссальной нагрузки и обилия отчетности участковые проводят до 80% времени за заполнением электронных протоколов, что сводит к минимуму живое общение с гражданами. Это привело к оттоку профессионалов в смежные сферы.

Почему это происходит

В профильном думском комитете констатируют: территориальные отделы полиции недосчитываются личного состава. Максимальная нехватка кадров фиксируется именно среди участковых и инспекторов ПДН. Бывшие стражи порядка уходят в курьерские службы, ЧОПы и на заводы, где платят сопоставимые деньги, но не требуют работать на износ.

Новая система нацелена на то, чтобы сократить разрыв между доходами кабинетных работников и оперативников «на земле» и сделать службу в сложных подразделениях более привлекательной.

Подводные камни

Опрошенные эксперты сходятся во мнении: деньги — важный, но не единственный фактор. Даже с новыми надбавками сохраняются системные проблемы, толкающие людей на увольнение.

• Квартирный вопрос. Во многих регионах получить служебное жилье или вступить в ведомственную ипотеку удается через годы. Молодые сотрудники вынуждены снимать квартиры, и прибавка зачастую уходит именно на аренду.
• Медицина. Очереди в ведомственных поликлиниках и нехватка узких специалистов вынуждают лечиться платно.
• Бумажная волокита. Пока объем отчетности не сократится, а время на реальную работу с людьми не увеличится, ситуация кардинально не изменится.

Итог

Разработанный проект — это попытка спасти ситуацию в самых проблемных звеньях системы. Следователи, оперативники, участковые и инспекторы ПДН действительно получат прибавку. Но хватит ли этого, чтобы удержать людей, зависит от решения давних ведомственных проблем: жилья, медицины и бюрократии.

Март 2026 года покажет, станут ли новые надбавки спасательным кругом или останутся разовой мерой.