Зарплаты в МВД поднимут в два этапа: сколько добавят и когда

Рядовой полицейский в регионе получает 35–40 тысяч рублей — столько же, сколько водитель автобуса или грузчик. 

Источник фото: фото редакции

Только у полицейского ненормированный график, риск для жизни и вечные ночные вызовы. На расширенном заседании коллегии МВД 4 марта 2026 года Владимир Путин объявил: решения по повышению зарплат приняты. Автор материала разбирается, на сколько поднимут, когда именно и решит ли это проблему кадрового голода.

Почему проблему зарплат в МВД пришлось решать срочно

Система МВД испытывает критическую нехватку людей. В некоторых подразделениях некомплект достигает 30–40%, а в отдельных регионах — до 50%. Основные причины увольнений:

• низкие зарплаты — около 60% увольнений;
• отсутствие собственного жилья — около 15%;
• тяжёлые условия службы — примерно 12%;
• отсутствие карьерных перспектив — около 8%.

Особенно острая ситуация в Москве. Зарплата полицейского первого года службы в столице — 86 тысяч рублей. Это вдвое ниже средней по Москве (свыше 160 тысяч). По сути, московский полицейский зарабатывает как уборщица в торговом центре, при этом стоимость жилья в столице запредельная.

Два этапа повышения зарплат в 2026 году

Повышение состоит из двух частей: плановая индексация (каждый год) и дополнительное «президентское» повышение, анонсированное в марте.

Этап 1. Традиционная индексация с 1 октября 2026 года

Каждый год денежное довольствие силовиков индексируют. В 2026 году заложен коэффициент 4,5%. Он коснётся окладов по должности, окладов по званию и части ежемесячных надбавок.

Что это даст в рублях:

• при зарплате 35 000 рублей — прибавка около 1 575 рублей (станет 36 600);
• при зарплате 50 000 рублей — прибавка около 2 250 рублей (станет 52 250);
• при зарплате 70 000 рублей — прибавка около 3 150 рублей (станет 73 150);
• при зарплате 90 000 рублей — прибавка около 4 050 рублей (станет 94 050).

Это коснётся всех сотрудников полиции без исключения — и рядовых, и офицеров.

Этап 2. Дополнительное повышение по решению Путина

На коллегии МВД президент сказал, что «ряд решений уже принят», но конкретные цифры не раскрыл. Эксперты ожидают один из трёх сценариев или их комбинацию:

• внеплановая индексация с 1 июля 2026 года (на 5–10% дополнительно к октябрьской);
• повышение окладов по самым дефицитным должностям (участковые, оперуполномоченные, инспекторы ГИБДД);
• рост надбавок за особые условия службы (риск, вредность, ненормированный график).

Официальные приказы пока не вышли. Детали стоит ждать в ведомственных приказах МВД в апреле–мае 2026 года.

Из чего складывается зарплата полицейского: формула

Денежное довольствие рассчитывается не как «просто оклад», а по формуле:

Оклад по должности + оклад по званию + надбавка за выслугу лет + надбавка за особые условия + региональный коэффициент + ежемесячная премия

Пример для лейтенанта полиции со стажем 5 лет в регионе:

• оклад по должности (оперуполномоченный) — 35 000 рублей;
• оклад по званию (лейтенант) — 12 000 рублей;
• надбавка за выслугу 5 лет (20%) — 9 400 рублей;
• надбавка за особые условия (10%) — 4 700 рублей;
• региональный коэффициент (15%) — 9 150 рублей;
• ежемесячная премия — 5 000 рублей.

Итого: около 75 250 рублей.

Пример для рядового полицейского без выслуги (первый год службы в регионе):

• оклад по должности (ППС) — 20 000 рублей;
• оклад по званию (рядовой) — 7 000 рублей;
• надбавка за выслугу (5%) — 1 350 рублей;
• региональный коэффициент (15%) — 4 000 рублей;
• премия — 3 000 рублей.

Итого: около 35 000 – 40 000 рублей.

Разница между новичком и опытным лейтенантом — двукратная. Именно поэтому текучесть кадров среди молодых сотрудников самая высокая.

Сравнение зарплат полицейских по регионам (до повышения)

Именно в Москве разрыв самый большой и некомплект самый острый. Человек может пойти охранником в торговый центр за те же 80–90 тысяч рублей, но без риска для жизни и без ночных вызовов.

Кадровая ситуация: сколько увольняется

Точных официальных данных МВД не публикует, но экспертные оценки таковы:

• 2023 год — уволилось около 50 000 сотрудников;
• 2024 год — около 55 000;
• 2025 год (предварительно) — около 60 000.

Острее всего некомплект в трёх подразделениях:

• ГИБДД — до 30% вакансий не закрыто;
• участковые уполномоченные — до 40%;
• следственные подразделения — до 25%.

При этом число преступлений не снижается, нагрузка на оставшихся сотрудников растёт в 1,5–2 раза. Люди перегорают и увольняются — это замкнутый круг.

Другие меры поддержки, которые обсуждались

На коллегии говорили не только о зарплатах, но и о комплексе мер:

• сокращение срока ожидания жилья с 10 до 5 лет для сотрудников, стоящих в очереди;
• бесплатное образование для детей сотрудников в ведомственных учебных заведениях;
• увеличение квот на санаторно-курортное лечение;
• сохранение льготной выслуги для досрочной пенсии (20 календарных лет).

Однако без достойных денег эти бонусы проблему не решат. Люди идут за деньгами в первую очередь.

Прогноз роста зарплат МВД на 2026–2027 годы

• 1 октября 2026 — плановая индексация на 4,5% (затронет всех);
• июль–сентябрь 2026 (вероятно) — дополнительное повышение на 5–10% точечно по отдельным должностям;
• 1 января 2027 — возможное косвенное влияние от роста МРОТ;
• 1 октября 2027 — очередная плановая индексация на 4–5%.

Оптимистичный прогноз: к концу 2026 года рядовой полицейский в регионе будет получать 42–48 тысяч рублей, в Москве — 95–100 тысяч рублей.

Пессимистичный прогноз: останется только индексация на 4,5% плюс небольшие надбавки для самых дефицитных должностей. Кадровый голод продолжится.

Поможет ли это остановить увольнения

Повышение зарплат МВД в 2026 году — это вынужденная мера, а не благотворительность. Кадровый голод достиг такого уровня, что без серьёзного поднятия денег через 2–3 года в некоторых регионах полицейских просто не останется.

Плановая индексация на 4,5% — это капля в море. Чтобы переломить ситуацию, нужен рост окладов на 20–30% по стране и на 50–70% в Москве. Пока таких решений не анонсировано.

Прибавка будет, но она вряд ли заставит массово возвращаться уволившихся и вряд ли сделает службу в полиции столь же престижной, как работа в IT или нефтегазовой сфере. Тем не менее, начало положено: проблему признали на высшем уровне. Теперь главное — чтобы слова превратились в реальные цифры в платёжных ведомостях уже в 2026 году.