С 1 октября 2026 года для ряда российских работников уже действует повышение денежного довольствия и окладов. Но прибавка касается далеко не всех: где-то речь идет о 4% к установленным окладам, а для других категорий работников отдельной октябрьской индексации нет.
Разбираемся, кто уже получил повышение и почему прибавка к зарплате может оказаться совсем не такой, как ожидают.
Кому с 1 октября добавили 4%
С 1 октября 2026 года размеры окладов по воинским должностям и воинским званиям военнослужащих увеличены на 4%.
Повышение распространяется как на военнослужащих, проходящих службу по контракту, так и на военнослужащих по призыву.
Одновременно на 4% увеличиваются должностные оклады и оклады за специальные звания для ряда сотрудников силовых ведомств. В эту группу входят сотрудники:
- Росгвардии;
- МВД;
- ФСИН;
- федеральной противопожарной службы;
- таможенных органов;
- федеральной фельдъегерской связи.
Но здесь есть важный нюанс: 4% не означают автоматическую прибавку на 4% ко всей сумме, которую человек получает каждый месяц.
Почему прибавка может быть меньше ожидаемой
Индексация проводится в отношении конкретных окладов — за должность, звание или специальное звание.
Например, если оклад составляет 50 тысяч рублей, после повышения на 4% он составит 52 тысячи рублей.
Но итоговое денежное довольствие складывается не только из оклада. В него могут входить различные надбавки, доплаты и другие выплаты, поэтому просто умножить всю получаемую за месяц сумму на 1,04 нельзя.
Именно здесь многие и ошибаются, пытаясь самостоятельно посчитать будущую выплату.
А что с гражданскими бюджетниками
Для федеральных государственных гражданских служащих действуют отдельные правила индексации денежного содержания.
Поэтому автоматически переносить октябрьское повышение на всех работников бюджетной сферы нельзя.
Учителя, врачи, работники культуры и социальной сферы также не получают универсальную прибавку в 4% только потому, что наступило 1 октября. Для этих категорий действуют собственные решения и сроки изменения оплаты труда.
Частные компании никому не обязаны добавлять 4%
Для сотрудников коммерческих организаций отдельного федерального правила о повышении зарплаты именно на 4% с 1 октября нет.
Работодатель может проводить индексацию в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами и установленным порядком. При этом трудовое законодательство предусматривает обеспечение повышения реального содержания заработной платы с учетом роста потребительских цен.
Поэтому фраза «с 1 октября всем россиянам подняли зарплаты на 4%» — неверная.
Что изменилось уже сейчас
Главное изменение произошло 1 октября 2026 года. С этой даты для перечисленных категорий установлены новые размеры соответствующих окладов.
При этом сам факт октябрьской индексации еще не означает одинаковой прибавки для всех работников. Размер фактического увеличения зависит от того, к какой категории относится человек и из каких составляющих складывается его денежное содержание.
Поэтому тем, кто рассчитывает на прибавку, важно смотреть не только на общую сумму в расчетном листке, но и на то, какой именно оклад был проиндексирован.
