В январе 2026 года, как и каждый год, россиян ждёт длительный период новогодних праздников, что напрямую влияет на график работы и расчёт заработной платы.
Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб разъяснила, как будет происходить начисление дохода в этот период.
Для работников с окладом: доход без изменений
Сотрудники, получающие фиксированный должностной оклад, не понесут финансовых потерь из-за обилия праздничных дней. Независимо от количества фактически отработанных дней в январе, им гарантировано выплатят оклад в полном объёме, при условии отработки всех рабочих дней по графику. Закон защищает их доход от сокращения из-за нерабочих праздничных дней.
Для сдельщиков: месяц высокой интенсивности
Ситуация для работников на сдельной оплате труда иная. Поскольку их заработок напрямую зависит от объёма выполненной работы, а количество рабочих дней в январе будет небольшим, им придётся выполнять большие объёмы заданий в сжатые сроки для получения привычного дохода. Январь для них традиционно становится месяцем повышенной трудовой интенсивности.
Повышенная оплата за работу в праздники
Юристы напоминают о важном правиле: если работник по согласованию с работодателем выходит на работу в официальные нерабочие праздничные дни, такой труд подлежит повышенной оплате.
- Работа в праздник должна быть предварительно согласована с сотрудником (за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ).
- Оплата за такие смены производится не менее чем в двойном размере (исходя из дневной или часовой ставки).
- Этот порядок применяется ко всем рабочим сменам, выпадающим на период с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года.
Новогодние премии — отдельная выплата
Любые дополнительные поощрения, тринадцатые зарплаты или новогодние премии выплачиваются сверх обязательного оклада и положенных доплат за работу в праздники. Их размер и условия выплаты определяются внутренними положениями компании или коллективным договором.
Итог: В январе 2026 года «белые» работники с окладом могут быть спокойны за свой доход, в то время как сдельщикам предстоит напряжённый рабочий месяц. Для всех актуально правило о двойной оплате труда в согласованные праздничные дни.
