По поручению главы города Андрея Кравченко в Новороссийске реализуется комплекс мер по решению кадрового вопроса в сфере пассажирских перевозок.
На предприятии «Муниципальный пассажирский транспорт Новороссийска» проводится активная работа по привлечению новых специалистов и повышению качества обслуживания.
Ежедневно на городские маршруты выходит 43 транспортных средства, для обеспечения бесперебойной работы которых требуется постоянное пополнение кадрового состава. В настоящее время на предприятии открыто 75 вакансий для водителей автобусов и троллейбусов.
Для подготовки квалифицированных кадров на базе муниципального учреждения создана специализированная школа обучения водительского состава. Разработана и успешно внедрена внутренняя программа повышения квалификации, которая уже показала первые результаты: 14 специалистов повысили классность со второго до первого, а 11 водителей — с третьего до второго, что положительно отразилось на уровне их заработной платы.
Для новых сотрудников предусмотрена дополнительная мера поддержки в виде ежемесячной доплаты в течение первого года работы в компании. Данные меры направлены на привлечение в отрасль профессиональных кадров и обеспечение новороссийцев качественными транспортными услугами.
