«Уволилась 1-го — потеряла 30 тысяч»: юрист раскрыл секрет, как пенсионеру уйти с работы и не пролететь с деньгами
Дата увольнения для пенсионера — не просто формальность. От нее зависит, получите вы зарплату за целый месяц или за пару дней.
Юрист объяснил, почему увольняться лучше 28, 30 или 31-го числа, а не первого.
Вы работающий пенсионер и собрались увольняться? Не спешите писать заявление. Один неверный шаг — и вы потеряете десятки тысяч рублей. А все потому, что дата увольнения имеет значение. И немаленькое.
Основатель юридического клуба «Русяев Клуб» Илья Русяев рассказал RT, как пенсионеру выгоднее уйти с работы, чтобы не потерять ни копейки из зарплаты и при этом получить максимальную индексацию пенсии. Спойлер: увольняться лучше в конце месяца. Объясняем почему.
Почему дата увольнения так важна?
Вроде бы мелочь — уволился первого или тридцать первого. Какая разница? А вот какая.
Правило первое: месяц увольнения засчитывается как полностью отработанный, если вы числились в штате хотя бы один день. Звучит выгодно? Не совсем. Если вы уволились 1 октября, вы отработали один день — за него и получите зарплату. Весь остальной месяц вы уже не работаете, и денег вам не дадут.
Правило второе: повышенную пенсию (после индексации) начинают платить с первого числа следующего месяца. То есть уволились 31 октября — с 1 ноября уже получаете проиндексированную пенсию. А вот уволились 1 октября — тоже с 1 ноября получите повышенную пенсию, но зарплату за октябрь вам никто не заплатит, потому что вы отработали всего один день.
Сравним на пальцах: увольнение 1-го и 31-го
Берем простой пример с октябрем.
Ситуация А: увольнение 1 октября
- Отработали: 1 день.
- Зарплата: за 1 день (грубо говоря, 1000 рублей).
- Повышенная пенсия: с 1 ноября (ноябрьская пенсия уже с индексацией).
Ситуация Б: увольнение 31 октября
- Отработали: весь месяц целиком.
- Зарплата: за полный месяц (допустим, 30 000 рублей).
- Повышенная пенсия: тоже с 1 ноября.
Разница: 29 000 рублей. В первом случае вы просто выбросили эти деньги на ветер, потому что уволились на день раньше. И при этом пенсию вам начали платить в том же месяце, что и во втором случае.
Вывод очевиден: увольняться 1-го числа — стрелять себе в ногу.
Какие даты выгодны?
Эксперт назвал конкретные числа: 28, 30 или 31-е (в зависимости от того, сколько дней в месяце).
Почему так:
- Вы получаете зарплату за весь отработанный месяц.
- При этом повышенная пенсия начнет капать уже с первого числа следующего месяца.
То есть вы ничего не теряете, а только выигрываете. Получили и зарплату за полный месяц, и пенсию уже с индексацией в следующем месяце.
Важный нюанс: что с индексацией пенсии работающим пенсионерам?
С 2025 года в России индексируют пенсии работающим пенсионерам. Напомним цифры:
- январь 2025 — индексация на 9,5%.
- январь 2026 — еще на 7,6%.
Как это работает после увольнения:
- Вы увольняетесь.
- Через 2–4 месяца (на самом деле это срок обработки данных в Соцфонде) вам автоматически пересчитывают пенсию с учетом всех пропущенных индексаций.
- Заявление подавать не нужно — всё происходит автоматически.
- Следующие индексации будут начисляться уже на более высокую базу (то есть на увеличенную пенсию).
Хорошая новость: можно снова устроиться на работу
Индексация после увольнения — это не разовая акция. Она остается с вами навсегда. Вы уволились, получили повышенную пенсию, а потом снова устроились на работу. Ваша пенсия останется такой же высокой. И будущие индексации будут начисляться уже на эту повышенную сумму.
Золотое правило: выгодно уволиться, дождаться перерасчета пенсии (2–4 месяца), а потом снова выходить на работу — если есть желание и силы. Так вы «зафиксируете» высокую пенсию и продолжите работать, но уже с большим доходом.
Важно: отрабатывать 14 дней не нужно
Еще один приятный бонус для пенсионеров. Если вы уходите на пенсию (то есть увольняетесь в связи с выходом на заслуженный отдых), вы не обязаны отрабатывать две недели . Работодатель обязан уволить вас в день, который вы укажете в заявлении.
Но есть нюанс: этой льготой можно воспользоваться только один раз. Поэтому, если вы уже увольнялись как пенсионер без отработки, в следующий раз (при переходе на другую работу) уже придется отрабатывать стандартные 14 дней.
Коротко о главном в таблице
Вердикт
Дата увольнения для пенсионера — это не бюрократическая формальность, а вопрос десятков тысяч рублей. Уволились 1 октября — получили копейки. Уволились 31 октября — получили полную зарплату и такую же пенсию с индексацией, пишет источник.
Поэтому запомните как «Отче наш»: увольняйтесь в последний рабочий день месяца. 28, 30 или 31-е — в зависимости от календаря. Не дайте работодателю сэкономить на вас.
И еще: если планируете уходить на пенсию, отрабатывать 14 дней не нужно. Но этим правом можно воспользоваться только раз. Думайте головой, считайте деньги и не поддавайтесь на уговоры начальника «уйти пораньше».