В пресс-службе Государственной Думы напомнили о том, кто и когда может получить дополнительные дни отдыха.
- Выходные за переработку. В случаях, когда человек работает сверх установленного рабочего времени, он может выбрать возмещение в виде денег или выходного. Но дополнительное выходной должны предоставить не менее того, что отработали.
- Работа в выходной. По статье 153 ТК РФ тоже можно выбрать или деньги, или выходной. Здесь работа будет оплачиваться по ставке, а полученный отгул не будет оплачен.
- Во время профилактического медицинского осмотра. Согласно статье 185.1 ТК РФ при желании сотрудника проверить здоровье, государство гарантирует оплачиваемые выходные для похода в больницу: до 40 лет – один день раз в три года, с 40 лет до предпенсионного возраста – один день ежегодно, пенсионерам и предпенсионерам – два выходных дня в год. Однако нужно принести работодателю справку из поликлиники.
- День отдыха для доноров. В статье 186 ТК РФ говорится, что донор крови освобождается от работы в день сдачи крови, а также в день, когда делают медосмотр для этого. К тому же ему выделяется дополнительный выходной. В течении года им можно воспользоваться. Если сдача крови была в выходной день, то при предъявлении донорской справки предоставится еще два выходных дня.
- Выходные для родителей детей-инвалидов. По статье 262 ТК РФ родитель, опекун или попечитель ребенка-инвалида имеет право на четыре дополнительных выходных в месяц. Заявление нужно написать сразу на четыре дня или разбить их на месяц.
- Выходные могут получить еще родители, работающие на Крайнем Севере и имеющие детей до 16 лет, и женщины, которые работают в сельской местности. Они имеют право взять один день в месяц для отдыха, но за свой счет согласно статье 319 ТК РФ и статье 263.1 ТК РФ.
