Слова Путина и реальность МВД: зарплаты поднимут, но люди всё равно уходят
Кадровый кризис в системе Министерства внутренних дел продолжает обостряться.
В ряде областей укомплектованность личного состава не превышает шестидесяти-семидесяти процентов, а в отдельных службах — например, в Госавтоинспекции и у участковых — положение ещё сложнее. Главные причины увольнений давно известны: низкая зарплата (шесть из десяти уволившихся называют эту причину), отсутствие жилья (пятнадцать процентов), тяжёлые условия службы (двенадцать процентов) и отсутствие карьерного роста (восемь процентов).
Средняя зарплата рядового сотрудника в регионах — от тридцати пяти до сорока пяти тысяч рублей. В Москве — около восьмидесяти шести тысяч, что почти вдвое меньше средней зарплаты по столице. При этом нагрузка, ненормированный график и опасность для здоровья остаются высокими.
В марте на расширенном заседании коллегии МВД президент заявил о двух этапах повышения зарплат. Первый — плановая индексация на четыре с половиной процента с первого октября. Прибавка составит от полутора до четырёх тысяч рублей в зависимости от оклада. Второй этап — дополнительное повышение, подробности которого пока не раскрыты. Известно лишь, что «решения приняты», но конкретные цифры не названы.
Специалисты выделяют три возможных сценария: внеочередная индексация с первого июля ещё на пять-десять процентов, выборочное повышение для самых нужных специальностей или увеличение надбавок за особые условия службы. Однако официальных приказов до сих пор нет.
Увольнения из органов растут год от года. В две тысячи двадцать третьем ушли около пятидесяти тысяч человек, в две тысячи двадцать четвёртом — пятьдесят пять тысяч, в две тысячи двадцать пятом — порядка шестидесяти тысяч. Острее всего не хватает людей в Госавтоинспекции, у участковых и в следственных подразделениях.
Кроме зарплат, государство предлагает сотрудникам жильё (срок ожидания сократили с десяти до пяти лет), бесплатное обучение детей в кадетских корпусах и путёвки в санатории. Однако, по мнению специалистов, эти меры не могут заменить достойную оплату труда.
Чтобы переломить положение, необходимо поднять зарплаты как минимум на двадцать-тридцать процентов по стране и на пятьдесят-семьдесят процентов в Москве. Пока таких решений не принято. Вопрос остаётся открытым: станут ли обещанные повышения реальным шагом к улучшению кадровой обстановки или лишь временной мерой.