С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу новые правила расчета средней заработной платы, которые изменят подход к определению выплат работникам.
Основные изменения:
-
В расчет средней зарплаты теперь включаются все виды премий и денежных поощрений
-
Вводится новый метод расчета выходного пособия:
-
Для стандартного графика - средний дневной заработок × среднее количество рабочих дней в месяце
-
Для суммированного учета - средний часовой заработок × среднее число рабочих часов месяца в году
-
-
Расчет отпускных и компенсаций: сумма зарплаты за расчетный период ÷ 12 ÷ 29,3 (среднемесячное число календарных дней)
Срок действия:
Новые правила будут применяться с 1 сентября 2025 года по 1 сентября 2031 года, полностью заменяя предыдущее положение, действовавшее с 2007 года.
По словам главы комитета Госдумы по труду Ярослава Нилова, изменения призваны сделать расчет зарплат более справедливым и прозрачным, а также увеличить выплаты работникам за счет учета всех видов вознаграждений.
Эксперты отмечают, что нововведения особенно важны при увольнении сотрудников, так как измененный порядок расчета выходных пособий может существенно повлиять на их размер. Работодателям рекомендуется заранее изучить новые правила и подготовиться к их внедрению, сообщает ТАСС .
