Умное планирование отпуска позволяет превратить новогодние каникулы в продолжительный отдых длиной более двух недель.
Для этого достаточно всего двух дополнительных дней отпуска.
Как это работает
Официальные праздники: с 31 декабря по 12 января (12 дней)
Отпускные дни: 29 и 30 декабря
Выходные дни: 27-28 декабря
Итого: 16 дней непрерывного отдыха
Почему это выгодно
Сохранение зарплаты — декабрьский оклад не уменьшится
Минимальные затраты отпускных дней
Естественная пауза в работе — многие компании и так снижают активность в конце года
Практические советы
Подайте заявление заранее — оптимально до конца октября
Обоснуйте необходимость — семейные обстоятельства, использование неотгулянных дней
Учитывайте график коллег — избегайте массовых заявок в одни dates
Для разных форматов занятости
Офисные сотрудники — идеальный вариант при согласии работодателя
Фрилансеры — можно спланировать паузу в проектах
Предприниматели — возможность отдохнуть без потери доходов
Финансовые аспекты
Заблаговременно планируйте бюджет отдыха
Туроператоры предлагают специальные предложения на этот период
Стоимость путешествий может быть выше из-за высокого спроса
Правовая защита
Трудовой кодекс гарантирует право на отпуск в удобное время. Работодатель может отказать только при наличии веских производственных причин, подтвержденных документально.
Этот способ планирования становится особенно популярным в последние годы. Он позволяет полноценно отдохнуть без значительного использования отпускных дней и сохранить рабоче-производственные показатели, пишет источник.
