В России вступили в силу изменения пенсионного законодательства, позволяющие некоторым категориям граждан выходить на заслуженный отдых на 5 лет раньше. Для этого необходимо иметь минимальный 15-летний трудовой стаж и соответствовать определенным семейным критериям.
Кто может претендовать на досрочную пенсию?
-
Многодетные матери
-
При воспитании 2 детей: право на досрочную пенсию
-
3 детей: выход в 57 лет
-
4 детей: в 56 лет
-
5 и более: в 50 лет
Условие: все дети должны достичь 8-летнего возраста
-
-
Работники Крайнего Севера
-
12 лет трудового стажа в северных регионах
-
Возможность выхода на пенсию в 50 лет
-
-
Родители детей-инвалидов
-
Женщины: в 50 лет (при 15-летнем стаже)
-
Мужчины: в 55 лет (при 20-летнем стаже)
Требование: уход за ребенком до достижения им 8 лет
-
-
Официальные опекуны
-
За каждые 1,5 года опеки - снижение пенсионного возраста на 1 год
-
Максимальная льгота: 5 лет (при 7,5 годах опекунства)
-
Как оформить досрочную пенсию?
Для получения льготы необходимо:
-
Обратиться в отделение ПФР по месту жительства
-
Предоставить документы, подтверждающие:
-
Трудовой стаж
-
Рождение или опекунство над детьми
-
Для родителей детей-инвалидов - медицинское заключение
-
Важные нюансы
-
Новые правила не отменяют право на другие виды пенсионных льгот
-
Досрочный выход возможен только при наличии необходимого страхового стажа
-
Размер пенсии рассчитывается по стандартной формуле
Эти изменения направлены на поддержку граждан, совмещавших трудовую деятельность с воспитанием детей или уходом за нуждающимися членами семьи. Для уточнения индивидуальных условий рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд РФ, пишет источник .
