Для многих работающих россиян новогодние каникулы — это долгожданный отдых, который, как кажется, всегда пролетает слишком быстро.
Но в 2026 году есть способ растянуть его на целых 12 дней. Эксперты по кадровому учету пояснили, как будет выглядеть новый производственный календарь и кто может рассчитывать на дополнительные мини-отпуска, сообщает источник.
Что за календарь и как он работает?
Речь идет о новом производственном календаре на 2026 год — отдельном графике, который существует параллельно с обычным рабочим ритмом. В рамках стандартного трудового года, продолжительных выходных не так много.
Но есть исключение. Те, кто грамотно подходит к планированию, могут получить сразу пять длинных уик-эндов:
С 31 декабря по 11 января — 12 дней новогодних каникул
21–23 февраля — День защитника Отечества
7–9 марта — Международный женский день
1–3 мая — Праздник Весны и Труда
9–11 мая — День Победы
12–14 июня — День России
Такой календарь не попадает под стандартное рабочее расписание, и это делает его особенно привлекательным.
Где можно использовать эти периоды?
Запланировать отпуск и поездки можно:
- объединив с основным отпуском — для создания длительного отдыха;
- в рамках самих праздничных периодов — для коротких путешествий.
Время, которое вы получаете, не пропадает зря — его можно инвестировать в отдых и путешествия. Это помогает восстановить силы и даже сэкономить на отпуске.
Сколько можно всего отдохнуть?
Всё зависит от того:
- как вы комбинируете праздничные дни с отпуском;
- в какие месяцы планируете основные отпускные периоды;
- используете ли вы сокращенные предпраздничные дни.
Например, если взять несколько дней отпуска в июле (23 рабочих дня) или сентябре-октябре (по 22 рабочих дня), можно создать идеальный баланс работы и отдыха. Учитывая все выходные и праздники, общее время отдыха может достичь 118 дней в году.
Что важно помнить?
- Планирование отпуска — добровольное, но выгоды очевидны.
- Длинные выходные не отменяют право на основной отпуск, а дополняют его.
- Ваше время — это ваш ресурс, и вы можете контролировать его использование, включая выбор периодов для отдыха.
Если вы хотите иметь выбор — когда и как отдыхать в следующем году — возможно, пора подумать о планировании. Это не просто «календарь», а реальный способ повысить качество жизни и избежать выгорания.
