Гражданам, работавшим в период с 1991 по 1994 год, стоит обратить внимание на новые изменения в пенсионном законодательстве. С конца июля вступит в силу обновленный порядок учета трудового стажа за этот непростой период.
Как поясняет пенсионный эксперт Сергей Власов, судебная практика последнего времени складывается в пользу граждан, чьи права ранее не учитывались в полной мере.
В чем суть проблемы?
В начале 90-х, во время экономических преобразований, многие работодатели небрежно относились к оформлению трудовых документов. В результате тысячи россиян, честно отработавших эти годы, при выходе на пенсию обнаружили, что часть их стажа не учтена. Чаще всего причина в неполных записях в трудовых книжках: отсутствии дат, подписей или печатей.
Особенно это касается тех, кто в те годы занимал руководящие должности в новых коммерческих структурах, кооперативах или малых предприятиях.
Что изменилось сейчас?
Суды все чаще принимают решения в пользу пенсионеров, признавая различные доказательства трудовой деятельности:
-
Свидетельские показания коллег
-
Архивные документы
-
Бухгалтерские отчеты
-
Различные справки
Как отмечает эксперт, главное — не откладывать и подать заявление в Пенсионный фонд о пересмотре пенсионного дела.
Какая выгода?
Подтверждение стажа может дать:
-
Ежемесячную прибавку около 1000 рублей
-
Единовременную выплату за прошлые годы (60-65 тысяч рублей)
Это особенно важно в условиях роста цен и увеличения расходов пенсионеров.
Хотя изменения касаются в основном тех, кто работал в переходный период, они имеют более широкое значение — это признание трудового вклада граждан в сложные для страны годы, пишет источник .
Что делать?
Если вы работали в 1991-1994 годах, но этот стаж не учтен при расчете пенсии:
-
Соберите любые доказательства работы (справки, свидетельства коллег)
-
Обратитесь в Пенсионный фонд с заявлением
-
При отказе — готовьтесь отстаивать свои права в суде
Шанс увеличить пенсию реальный — главное действовать активно и не упускать время.
