Повышение зарплат врачам в 2026 году: что известно на 19 июня
Вопрос зарплат медиков остаётся одним из самых острых в российском здравоохранении.
На фоне кадрового голода и растущей нагрузки врачи ждут конкретных решений. Разбираемся, что известно о повышении оплаты труда по состоянию на 19 июня 2026 года.
Что уже утверждено и действует
С 1 января 2026 года оклады бюджетников в здравоохранении проиндексированы на 7,6%. Это коснулось всех категорий — от младшего медперсонала до врачей стационаров.
Кроме того, Правительство направило из бюджета ФОМС 9,6 млрд рублей на оплату труда медиков в текущем году. Эти деньги пошли на повышение базовых окладов и сохранение специальных социальных выплат.
С апреля 2024 года действует правило: окладная часть зарплаты медработника должна составлять не менее 50% от общего дохода (без учёта компенсационных и стимулирующих выплат). В 2026 году это положение сохранено в Программе госгарантий.
Специальные социальные выплаты для медиков первичного звена, районных больниц и скорой помощи продолжают действовать. Их размер — от 4,5 до 50 тысяч рублей в месяц в зависимости от специальности, типа учреждения и населённого пункта. С 2026 года выплаты перечисляются до последнего дня месяца, в котором поступили реестры от медучреждения.
Что решили на заседании 18 июня
18 июня состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Утверждены единые рекомендации по оплате труда бюджетников на 2027 год. Документ станет ориентиром для регионов при формировании местных систем оплаты. Это важный шаг для дальнейшего выравнивания зарплат медиков по стране.
Что обсуждается: новые предложения депутатов
Группа депутатов Госдумы направила премьер-министру предложение проиндексировать выплаты по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер».
Сейчас врачи по этим программам получают от 1 до 2 млн рублей, фельдшеры — от 500 тысяч до 1 млн. Депутаты предлагают в 2026 году повысить минимальные выплаты:
- Для врачей в сёлах и малых городах (до 50 тыс. жителей) — до 1,5 млн рублей;
- Для фельдшеров и акушерок — до 1 млн рублей;
- Для удалённых и труднодоступных территорий — до 2 млн рублей врачам и 1,25 млн среднему медперсоналу;
- Для Крайнего Севера, Арктики и новых регионов — до 2,5 млн врачам и 1,5 млн фельдшерам.
Авторы инициативы надеются, что это привлечёт специалистов в регионы с острой нехваткой кадров.
Чего ждать до конца 2026 года
Официального решения о внеочередном массовом повышении зарплат всем медикам на сегодня нет. Основной рост доходов обеспечивается за счёт индексации, спецвыплат и региональных надбавок.
В регионах с самым острым кадровым дефицитом местные власти продолжают вводить собственные стимулирующие меры. Например, в Ямало-Ненецком автономном округе врачи дефицитных специальностей получают единовременную выплату 1 млн рублей, а зарплата может достигать 374 тысяч рублей в месяц.
Экономисты и профсоюзы не исключают появления новых федеральных мер поддержки во второй половине года. Особенно — для самых дефицитных специальностей: скорой помощи, участковых терапевтов, анестезиологов-реаниматологов и сельских врачей. Однако пока все ждут конкретных цифр и приказов.
Кадровая ситуация: почему вопрос остаётся острым
По данным профсоюзов, дефицит врачей в России сохраняется на уровне 25–30 тысяч специалистов. Особенно остро не хватает терапевтов, педиатров, анестезиологов-реаниматологов и врачей скорой помощи. В сельской местности и малых городах ситуация ещё сложнее — там закрываются фельдшерские пункты, а нагрузка на оставшийся персонал растёт.
Поэтому вопрос повышения зарплат остаётся не просто социальным, а кадровым — без достойной оплаты привлечь и удержать специалистов в системе здравоохранения становится всё труднее, пишет канал.