Почему январский аванс приходит меньше обычного? Эксперт назвал главную причину

Получив в январе 2026 года аванс, многие удивятся: сумма заметно меньше привычной. 

Первая мысль — «что-то не так с бухгалтерией» или «неужели урезали доходы?». Но паниковать не стоит: это не ошибка и не сокращение, а чистая математика, продиктованная новогодними каникулами. Разберёмся, почему так происходит и будет ли компенсирована эта разница.

Главная причина: январский календарь против аванса

Вся суть — в распределении рабочих дней. Аванс (первая часть зарплаты) традиционно рассчитывается за фактически отработанные дни в первой половине месяца (с 1 по 15-е число).

А теперь посмотрим на календарь января 2026:

• С 1 по 8 января — официальные новогодние каникулы.
• 12 января — тоже выходной день.
• В итоге в период с 1 по 15 января приходится всего 4 рабочих дня (при стандартной пятидневке).

Поскольку аванс начисляется пропорционально отработанному времени, за 4 дня вы и получаете пропорционально меньшую сумму.

Наглядный пример из бухгалтерии

Представим сотрудника с окладом в 45 000 рублей и ежемесячной премией (надбавкой) в 15 000 рублей. Его общий месячный доход — 60 000 рублей.

• Норма рабочих дней в январе: 15 (условно).
• Отработано в первой половине месяца (с 1 по 15-е): 4 дня.

Расчёт аванса:
(45 000 + 15 000) / 15 дней × 4 отработанных дня = 16 000 рублей.

Именно такую сумму (16 000 руб.) человек получит в качестве аванса, в то время как в обычный месяц, с 10-12 рабочими днями в первой половине, аванс мог бы составить 30 000 рублей и более.

А можно ли сделать аванс больше? Решение за работодателем

Трудовой кодекс не устанавливает единого для всех алгоритма. Работодатель может прописать свой порядок в локальном акте. Например:

1. Фиксированный процент от оклада (чаще всего 40-50%). В этом случае аванс действительно может быть стабильным, но тогда есть риск, что за январь в целом начислят меньше, если сотрудник брал отпуск за свой счёт во второй половине месяца.
2. Расширение расчётного периода. Если считать аванс не за период с 1 по 15, а, скажем, с 11 по 25 число, то в него попадут уже рабочие дни после каникул, и сумма будет выше.

Однако в большинстве организаций придерживаются прозрачного принципа «сколько отработал — столько получил», поэтому уменьшенный январский аванс — распространённая практика.

Главный вывод: полная зарплата не пострадает!

Самое важное, что нужно запомнить: уменьшение аванса не означает сокращения вашего общего дохода за январь.

• Новогодние каникулы не уменьшают месячную норму рабочего времени.
• Все дни, которые вы должны были отработать по графику в январе, будут оплачены.
• «Недостающая» часть аванса просто перекочует в основную (вторую) часть зарплаты, которую вы получите в конце месяца.

Таким образом, ваша общая зарплата за январь 2026 года останется полностью идентичной той, которую вы получаете в любом другом месяце при одинаковом количестве рабочих смен. Просто её распределение внутри месяца будет неравномерным: меньше в начале, больше в конце.

Итог: Увидев в январе скромный аванс, не спешите волноваться. Это не удар по бюджету, а временный эффект праздничного графика. Проверьте свои рабочие дни в первой половине месяца и дождитесь расчёта — вторая часть зарплаты будет существенно крупнее и компенсирует разницу. Ваш доход в целом не изменился.