Получив в январе 2026 года аванс, многие удивятся: сумма заметно меньше привычной.
Первая мысль — «что-то не так с бухгалтерией» или «неужели урезали доходы?». Но паниковать не стоит: это не ошибка и не сокращение, а чистая математика, продиктованная новогодними каникулами. Разберёмся, почему так происходит и будет ли компенсирована эта разница.
Главная причина: январский календарь против аванса
Вся суть — в распределении рабочих дней. Аванс (первая часть зарплаты) традиционно рассчитывается за фактически отработанные дни в первой половине месяца (с 1 по 15-е число).
А теперь посмотрим на календарь января 2026:
- С 1 по 8 января — официальные новогодние каникулы.
- 12 января — тоже выходной день.
- В итоге в период с 1 по 15 января приходится всего 4 рабочих дня (при стандартной пятидневке).
Поскольку аванс начисляется пропорционально отработанному времени, за 4 дня вы и получаете пропорционально меньшую сумму.
Наглядный пример из бухгалтерии
Представим сотрудника с окладом в 45 000 рублей и ежемесячной премией (надбавкой) в 15 000 рублей. Его общий месячный доход — 60 000 рублей.
- Норма рабочих дней в январе: 15 (условно).
- Отработано в первой половине месяца (с 1 по 15-е): 4 дня.
Расчёт аванса:
(45 000 + 15 000) / 15 дней × 4 отработанных дня = 16 000 рублей.
Именно такую сумму (16 000 руб.) человек получит в качестве аванса, в то время как в обычный месяц, с 10-12 рабочими днями в первой половине, аванс мог бы составить 30 000 рублей и более.
А можно ли сделать аванс больше? Решение за работодателем
Трудовой кодекс не устанавливает единого для всех алгоритма. Работодатель может прописать свой порядок в локальном акте. Например:
- Фиксированный процент от оклада (чаще всего 40-50%). В этом случае аванс действительно может быть стабильным, но тогда есть риск, что за январь в целом начислят меньше, если сотрудник брал отпуск за свой счёт во второй половине месяца.
- Расширение расчётного периода. Если считать аванс не за период с 1 по 15, а, скажем, с 11 по 25 число, то в него попадут уже рабочие дни после каникул, и сумма будет выше.
Однако в большинстве организаций придерживаются прозрачного принципа «сколько отработал — столько получил», поэтому уменьшенный январский аванс — распространённая практика.
Главный вывод: полная зарплата не пострадает!
Самое важное, что нужно запомнить: уменьшение аванса не означает сокращения вашего общего дохода за январь.
- Новогодние каникулы не уменьшают месячную норму рабочего времени.
- Все дни, которые вы должны были отработать по графику в январе, будут оплачены.
- «Недостающая» часть аванса просто перекочует в основную (вторую) часть зарплаты, которую вы получите в конце месяца.
Таким образом, ваша общая зарплата за январь 2026 года останется полностью идентичной той, которую вы получаете в любом другом месяце при одинаковом количестве рабочих смен. Просто её распределение внутри месяца будет неравномерным: меньше в начале, больше в конце.
Итог: Увидев в январе скромный аванс, не спешите волноваться. Это не удар по бюджету, а временный эффект праздничного графика. Проверьте свои рабочие дни в первой половине месяца и дождитесь расчёта — вторая часть зарплаты будет существенно крупнее и компенсирует разницу. Ваш доход в целом не изменился.
