Пенсия станет больше после одного решения: что нужно сделать работающим пенсионерам

Одно увольнение может заметно увеличить пенсию. После прекращения работы Социальный фонд пересчитывает выплаты с учетом индексаций, которые пенсионер не получал в период трудоустройства. Однако перед таким шагом стоит посчитать, сколько денег придется потерять и когда прибавка окупит временное отсутствие зарплаты.

Пенсия с прибавкой: что происходит после увольнения

Работающие пенсионеры годами могут получать пенсию в меньшем размере, чем неработающие граждане. Причина — пропущенные индексации, которые не включались в текущую выплату после 2016 года.

Но после увольнения ситуация меняется. Социальный фонд России пересчитывает пенсию, учитывая повышения, которые не отражались в выплатах за период работы. В результате пенсионер начинает получать сумму с учетом накопившихся индексаций за 2016–2024 годы.

Дополнительно обращаться в Социальный фонд не требуется: перерасчет проводят автоматически на основании сведений о прекращении трудовой деятельности.

Новый размер пенсии устанавливают с первого числа месяца, следующего за увольнением. При этом деньги за время ожидания перерасчета не пропадают — пенсионеру полагается доплата.

Когда ждать повышенную выплату

Сразу после увольнения деньги на счет не поступят. Социальному фонду необходимо получить сведения о прекращении работы и обработать их.

Например, если пенсионер уволился в сентябре, право на увеличенную выплату возникает с 1 октября. В ноябре он уже может получить пенсию в новом размере, а также доплату за октябрь.

Таким образом, временная задержка не означает потерю денег: перерасчет производится с месяца, следующего за увольнением.

Можно ли снова устроиться на работу и не потерять прибавку

Да. После того как Социальный фонд пересчитает пенсию, бывший работник может снова официально трудоустроиться.

При этом уже полученное повышение сохраняется. Возвращение на работу не означает, что пенсию снова уменьшат до прежнего размера. Последующие индексации также будут проводиться в общем порядке.

Однако есть важный нюанс: работодатель не обязан восстанавливать уволившегося сотрудника на прежней должности. Поэтому рассчитывать на гарантированное возвращение к прежнему заработку не стоит.

Почему увольнение может оказаться невыгодным

Несмотря на возможность увеличить пенсию, увольняться исключительно ради индексации выгодно не каждому.

Эксперт Яков Якубович рекомендует прежде всего сопоставить будущую прибавку с зарплатой, от которой придется отказаться.

Например, если пенсия после перерасчета увеличится на 3 тысячи рублей, а ежемесячный заработок составлял 40 тысяч, разница окажется существенной. Чтобы компенсировать потерянную зарплату только за счет пенсионной прибавки, потребуется больше года.

Поэтому перед увольнением стоит оценить несколько обстоятельств:

• насколько увеличится пенсия после перерасчета;
• сколько зарплаты придется потерять за период отсутствия работы;
• есть ли договоренность с работодателем о возможном возвращении;
• хватит ли накоплений на повседневные расходы во время перерыва в трудовой деятельности.

Главное — не рассчитывать на прибавку, не оценив финансовые последствия самого увольнения.

Что изменилось с индексацией пенсий в 2025 и 2026 годах

С 1 января 2025 года страховые пенсии снова индексируют независимо от того, продолжает человек работать или уже вышел на заслуженный отдых.

В 2026 году размер индексации составил 7,6%. Однако это не означает, что работающим пенсионерам автоматически вернули все повышения, пропущенные за предыдущие годы.

Для учета индексаций за 2016–2024 годы по-прежнему необходимо прекратить трудовую деятельность. Именно поэтому увольнение остается одним из способов получить пенсию в полном размере с учетом ранее неучтенных повышений.

Таким образом, увольнение действительно может принести работающему пенсионеру прибавку к пенсии. Но решение стоит принимать не только исходя из размера будущей выплаты: иногда сохранение зарплаты оказывается выгоднее, чем временный отказ от работы ради нескольких тысяч рублей ежемесячно.