Папа в декрете, но работает: легальный способ получить максимум выплат на ребенка

В интернете набирает обороты схема, которая позволяет семье получить до 1,5 миллиона рублей от государства, не теряя в доходе.

Источник фото: Изображение сгенерировано с помощью Алиса AI

Суть проста: в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет уходит не мама, а папа (или другой работающий родственник с высокой зарплатой). А затем он возвращается на работу, продолжая получать и зарплату, и пособие.

Звучит как сказка? Юристы и Социальный фонд подтверждают: это абсолютно законно. Но есть нюансы, о которые спотыкаются 90% желающих. Разбираем пошаговый алгоритм, как оформить отпуск на папу, не потерять пособие и не нарваться на отказ.

Откуда берутся 1,5 миллиона?

В 2026 году максимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет 83 021 рубль в месяц. Это 40% от среднего заработка, но получить такую сумму может только тот, чья зарплата за предыдущие два года была выше 207 500 рублей в месяц (до вычета НДФЛ).

Если умножить 83 021 на 18 месяцев, получается почти 1,5 млн рублей (1 494 378). Именно столько дополнительных денег может получить семья, если правильно проведет схему.

Важно: пособие не индексируется после назначения. Если вы оформите его в 2026 году, то все 1,5 года будете получать фиксированную сумму (максимум — 83 021 рубль), даже если в 2027 году выплаты вырастут.

Кто может уйти в отпуск вместо мамы?

По закону, отпуск по уходу за ребенком может оформить любой работающий родственник: папа, бабушка, дедушка, тетя. Главное условие — он должен быть официально трудоустроен и иметь страховые взносы в Соцфонд (СФР).

Пошаговая инструкция: как все оформить без ошибок

Ситуация А. Мама не работает (самый простой вариант)

Если мама официально нигде не трудоустроена, папа может уйти в отпуск по уходу с первого дня рождения ребенка.

1. Папа пишет заявление на работе о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
2. Работодатель передает данные в Соцфонд.
3. Папе назначают пособие (40% от его зарплаты, но не более 83 021 рубля).
4. Важный шаг: Папа может прервать отпуск хоть на следующий день и выйти на работу. Пособие при этом сохраняется.

Результат: Папа работает полный день, получает полную зарплату и ежемесячно еще до 83 тысяч от государства.

Ситуация Б. Мама и папа работают (сложный вариант)

Здесь главная ошибка — попытка оформить папу с рождения. Так нельзя, потому что мама в этот момент находится в другом оплачиваемом отпуске (по беременности и родам).

Правильная последовательность:

1. Шаг 1. Мама уходит в отпуск по беременности и родам (обычно за 70 дней до родов). Этот отпуск длится 140 дней (70 до + 70 после родов).
2. Шаг 2. После окончания отпуска по беременности и родам мама не оформляет отпуск по уходу за ребенком. Она просто ждет.
3. Шаг 3. Папа с этого момента (когда у мамы закончился больничный по беременности) пишет заявление на отпуск по уходу у себя на работе.
4. Шаг 4. Как только Соцфонд одобрил папе пособие, мама может смело писать заявление на отпуск по уходу на своей работе.

Важно: Роструд подтверждает, что оба родителя могут одновременно находиться в отпуске по уходу за одним ребенком. Но пособие получает только один. В нашем случае — папа.

О чем молчат юристы: 4 главных риска

Риск №1: Отказ Соцфонда из-за "задвоения"
Бывает, что сотрудники фонда видят: мама только что закончила получать пособие по беременности, и отказывают папе, мотивируя это тем, что пособие уже было выплачено. Это неправомерно. Если получили отказ — жалуйтесь или несите юристу. Закон на вашей стороне.

Риск №2: Работодатель не пускает на работу
Некоторые работодатели не знают законов и отказываются принимать сотрудника обратно до окончания отпуска по уходу. Но право прервать отпуск есть у работника в любой момент. Достаточно написать заявление.

Риск №3: Потеря пособия из-за статуса ИП
Схема работает только для тех, за кого платят взносы в Соцфонд. Если папа — индивидуальный предприниматель (ИП) и платит взносы "по минимуму", он получит не 83 000 в месяц, а мизер. В 2026 году ИП получат максимум 10 837 рублей в месяц, так как расчет идет от МРОТ (27 093 рубля). За 1,5 года выйдет всего около 195 тысяч.

Риск №4: "Серая" зарплата
Если папа получает зарплату в конверте, а официально у него минималка, пособие посчитают от официального дохода. Вместо 1,5 млн он получит копейки.

Резюме

Схема "папа в декрете" работает и приносит реальные деньги. Но она требует аккуратности и понимания сроков.

Главный совет: Если у папы высокая "белая" зарплата, а мама не работает или зарабатывает меньше, схема обязательна к исполнению. Это законный способ вернуть в семью почти полтора миллиона рублей, которые государство готово выплатить. Просто следуйте инструкции и не бойтесь отстаивать свои права.