Правильное планирование зимнего отпуска позволяет значительно увеличить общий доход сотрудника.
Эксперт Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин объяснил механизм расчета отпускных и показал, как оптимально использовать новогодние каникулы.
Как рассчитываются отпускные
Размер выплат зависит от среднего дневного заработка за предыдущие 12 месяцев. В расчет включаются:
- Официальный оклад
- Регулярные и разовые премии
- Доплаты и надбавки
Исключаются периоды: - Больничные листы
- Командировки
- Другие случаи отсутствия на рабочем месте
Почему декабрь выгоднее января
Ключевой фактор — количество рабочих дней:
- В декабре 2025 года — 22 рабочих дня
- В январе 2026 года — всего 15 рабочих дней
Пример расчета для зарплаты 80 000 рублей
Вариант 1: Отпуск в декабре
- Период: с 17 по 30 декабря (14 дней отпуска)
- Отпускные: ~35 000 рублей
- Зарплата за 12 отработанных дней: ~43 600 рублей
- Общий доход за месяц: 78 600 рублей
Вариант 2: Отпуск в январе
- Период: с 12 по 25 января (14 дней отпуска)
- Отпускные: ~35 000 рублей
- Зарплата за 5 отработанных дней: ~26 700 рублей
- Общий доход за месяц: 61 700 рублей
Финансовый результат
Разница между декабрем и январем составляет 16 900 рублей в пользу декабря. Это объясняется тем, что в первом случае сотрудник успевает отработать больше дней до начала отпуска.
Рекомендации
Для максимальной выгоды стоит:
- Выбирать отпуск в декабре
- Начинать отдых во второй половине месяца
- Учитывать фактическое количество рабочих дней в расчетном периоде
Такой подход позволяет получить почти месячный отдых при минимальной потере в доходе, пишет новостной портал.
