Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило проект постановления, который вносит существенные коррективы в систему обучения специалистов по охране труда.
Главное новшество — сокращение периодичности проверок знаний.
Согласно инициативе, вместо ежегодной аттестации специалисты смогут проходить ее один раз в три года. Как пояснили в пресс-службе ведомства, такая мера призвана снизить бюрократическую нагрузку на предприятия и позволить компаниям сосредоточиться на реальном качестве подготовки кадров, а не на формальной ежегодной сдаче нормативов.
Помимо этого, проект упрощает жизнь внутренним совместителям. Сейчас работники, трудящиеся на нескольких должностях в одной организации, вынуждены проходить повторное обучение по каждому направлению, даже если условия труда идентичны. Новые правила отменяют эту практику, если профессиональные риски и условия на дополнительном рабочем месте не отличаются от основного.
Также корректируется работа с реестром обученных лиц. Работодателям больше не нужно оперативно, в течение пяти дней, вносить изменения в базу данных. Актуализировать сведения разрешат один раз в год, что также сократит документооборот.
В Минтруде подчеркивают: предлагаемые поправки не снижают уровень безопасности, а делают систему более гибкой. Действие нового порядка планируется продлить до 1 сентября 2032 года.
