В бизнес-сообществе активно обсуждают необычное предложение — отказаться от традиционных новогодних и майских каникул в пользу шести трёхдневных рабочих недель в году. С такой инициативой выступил Дмитрий Пищальников, вице-президент объединения "Опора России".
Почему хотят изменить привычный график?
По мнению экспертов, длинные праздники создают серьёзные проблемы:
Экономика теряет до 1% ВВП из-за остановки производств
Замораживаются важные сделки и проекты
Замедляется общий денежный оборот
Особенно критична эта ситуация в условиях жёсткой международной конкуренции, где важна каждая рабочая неделя.
Психологические последствия
После продолжительных выходных сотрудникам требуется время на "раскачку":
Снижается рабочая мотивация
Падает эффективность выполнения задач
Нарушается командная работа
Эти проблемы особенно ощутимы в высокотехнологичных и экспортно-ориентированных отраслях.
Как это работает в других странах?
Идея гибкого графика с дополнительными выходными:
Уже успешно применяется за рубежом
Позволяет сохранять производственные ритмы
Даёт сотрудникам регулярный отдых
Эксперты предлагают адаптировать эту практику к российским реалиям, сохранив баланс между традициями и экономической целесообразностью.
Главная цель — найти такой формат отдыха, который не будет тормозить развитие бизнеса, но при этом позволит работникам полноценно восстанавливать силы, пишет источник.
