Кто сказал, что айтишники зарабатывают больше всех? Названы профессии с зарплатой до 600 тысяч
Российский рынок труда переживает настоящую революцию.
IT-специалисты, ещё недавно считавшиеся самыми высокооплачиваемыми, сдают позиции. Их обгоняют сварщики, водители и машинисты спецтехники — причём с огромным отрывом.
Эксперты рассказали, почему работодатели теперь готовы платить больше не за престиж, а за редкость кадра, и кто оказался в топе зарплатной гонки.
Кто зарабатывает больше всех — полный список
По данным аналитиков и Росстата, рабочая профессия уверенно удерживает лидерство в гонке доходов. Вот кто сейчас получает самые высокие зарплаты:
Сварщик сегодня зарабатывает в среднем около 210 тысяч рублей, а на вахте — до 400–600 тысяч ежемесячно. Водители погрузчиков и штабелёров получают до 200 тысяч рублей.
Айтишники — больше не топ
IT-отрасль входит в новую фазу. Массового повышения доходов там больше не наблюдается.
Где в IT всё ещё платят много:
- Кибербезопасность
- IT-архитектура
- Корпоративная аналитика данных
На эти узкие позиции высокие зарплаты сохраняются. А вот массовые «айтишники» — программисты, тестировщики, веб-разработчики — больше не получают космических предложений. Рынок перегрет, спрос стабилизировался.
Почему так произошло?
Эксперт Илона Платонова объяснила смену трендов:
«Уровень вознаграждения теперь определяется не статусом профессии, а её дефицитностью и влиянием на бесперебойность бизнеса».
Что это значит на практике:
- Если сварщик уйдёт — стройка встанет
- Если водитель уволится — поставки остановятся
- Если ремонтник заболеет — завод замрёт
Работодатели готовы увеличивать фонд оплаты труда там, где остановка производства обходится дороже, чем зарплата специалиста. Рынок оценивает не престиж, а стоимость отсутствия кадра.
Общая картина на рынке труда
Что происходило в 2024–2025 годах:
- Бурный рост зарплат
- Дефицит кадров в IT
- Борьба работодателей за разработчиков
Что происходит сейчас (II квартал 2026):
- Средняя зарплата прибавила 1,9% (Росстат)
- Рекрутинговые платформы фиксируют рост на 3–6%
- Годовая динамика замедляется
- Для редких специальностей рост остаётся двузначным
Чего ждать в III квартале:
- Компании продолжат точечный наём
- Основной фокус — удержание имеющихся сотрудников
- Общий номинальный прирост зарплат будет скромнее, чем в прошлые годы
Главная причина перелома
Основная борьба за персонал сегодня сосредоточена не в офисах, а:
- В промышленном секторе
- В производственных цепочках
- В инфраструктурных проектах
Складская логистика и маркетплейсы подстегнули спрос на водителей погрузчиков, штабелёров и ричтраков.
Работодатели теперь готовы платить больше не за престиж, а за редкость специалиста. И это — окончательный структурный перелом на рынке труда.