Коснется каждого работающего россиянина: зарплату поднимут на 7 тысяч без исключений

С 1 января 2026 года в России планируется ощутимое повышение минимальной зарплаты.

 Министерство труда предложило увеличить МРОТ до 27 093 рублей. Для сравнения: сейчас эта сумма составляет 22 860 рублей. Разница — более 7 тысяч рублей в годовом выражении, а рост превысит 20%. Это решение повлияет на миллионы россиян — от сотрудников бюджетной сферы до работников малого бизнеса и сферы услуг.

Кто почувствует прибавку в кошельке

Если вы официально получаете зарплату на уровне минимальной, или она напрямую от неё зависит (например, ставка равна МРОТ), в 2026 году вы начнёте получать больше. Это касается:

• продавцов, охранников, курьеров и уборщиц;
• сотрудников сельского хозяйства и малого бизнеса;
• работников бюджетных организаций и подведомственных учреждений;
• всех, чья зарплата рассчитывается от МРОТ.

Для этих категорий даже незначительная прибавка может существенно сказаться на повседневных тратах.

План на будущее: к 2030 году — 35 тысяч

Повышение в 2026 году — это только шаг в рамках общего курса. Президент Владимир Путин ранее озвучил цель: довести МРОТ до 35 000 рублей к 2030 году. То есть за несколько лет минимальный доход должен вырасти более чем на 50%.

Почему это важно не только для работников

Увеличение минимальной оплаты труда — это не просто формальное изменение цифры. За этим стоит целый ряд последствий:

• Повышаются социальные выплаты, привязанные к МРОТ (пособия по временной нетрудоспособности, стипендии и пр.).
• Поддерживается покупательная способность населения, особенно на фоне инфляции.
• Снижается уровень бедности, особенно в регионах, где средние зарплаты невысоки.

Чем больше россияне зарабатывают — тем выше внутренний спрос, а значит, активнее работает экономика.

Что волнует работодателей

Не все восприняли новость с энтузиазмом. Многие предприниматели предупреждают: резкий рост затрат на оплату труда может ударить по малому бизнесу. Особенно в регионах, где нет резерва на повышение зарплат. В качестве решения предлагается:

• предоставить налоговые льготы для малого и среднего бизнеса;
• расширить программы субсидирования занятости;
• снизить страховые взносы для компаний с небольшим штатом.

Без таких мер резкое повышение МРОТ может привести к росту цен, увольнениям или уходу части зарплат «в тень».

А если вам платят меньше МРОТ?

Если вы получаете официальную зарплату, и она ниже минимальной, работодатель нарушает закон. В таком случае:

• можно обратиться в госинспекцию труда;
• подать жалобу в прокуратуру;
• потребовать перерасчёт через суд.

Зарплата «в конверте» не защищает ваши права: ни стаж, ни отпуск, ни больничный официально не засчитываются. Повышение МРОТ — ещё один повод выйти из серой зоны, если есть такая возможность.

Что будет дальше

Министерство труда уже готовит документы, чтобы новый уровень МРОТ вступил в силу с 1 января 2026 года. Предложение станет обязательным для всех регионов. Повышение более чем на 20% — редкость, и это, скорее всего, не последнее увеличение в ближайшие годы.

Главное — что это значит для каждого

Для кого-то это шанс выбраться из долгов и перестать экономить на самом необходимом. Для других — возможность вложиться в обучение, здоровье или даже отдохнуть впервые за долгое время. А для экономики страны — это рост внутреннего потребления и снижение социальной напряжённости, пишет источник.