Развитие робототехники в логистике и доставке в Московской области вызывает тревогу у региональных властей.
Губернатор Андрей Воробьёв прямо заявил: волна автоматизации в таких компаниях, как Wildberries, Ozon, "Магнит" и "Перекрёсток", неминуемо приведёт к увольнениям. Первые под ударом — курьеры, водители, упаковщики и кладовщики.
Что происходит?
Бизнес ускоренно внедряет:
- Роботов-комплектовщиков и автоматизированные склады;
- Дроны и беспилотные доставки в городах и пригорода;
- Системы учёта и инвентаризации, не требующие людей.
Сценарий ясен: больше роботов — меньше людей.
По данным правительства, в России пока только 19 роботов на 10 000 работников, в то время как в Южной Корее — более 1000. Но этот разрыв будет сокращаться: к 2030 году страна нацелена на 194 робота на 10 000 работников.
Кто под риском?
- Курьеры — особенно в мегаполисах и маркетплейсах
- Складские работники — упаковка, сортировка, комплектовка
- Водители — с развитием автономного транспорта
- Кладовщики и контролёры — заменяются цифровыми системами
Но есть и хорошие новости
Технологический прогресс создаёт и новые рабочие места.
Растёт спрос на:
- Программистов и IT-специалистов (управление и настройка роботов)
- Инженеров-робототехников
- Специалистов по данным и аналитике
- Мастеров по обслуживанию техники
- Экспертов по кибербезопасности
- Педагогов и тренеров по цифровым навыкам
Что делать, чтобы не остаться за бортом?
- Переобучение — учиться управлению роботами, IT, аналитике
- Осваивать новые профессии — техподдержка, обслуживание техники, работа с дронами
- Инвестировать в образование — онлайн-курсы, колледжи, профпереподготовка
- Развивать гибкость — готовность сменить сферу деятельности
- Укреплять "мягкие навыки" — то, что роботы пока не заменят: коммуникация, мышление, эмпатия
Мнение эксперта
"Автоматизация — это не просто технический, а социальный вызов. Важно не только внедрять роботов, но и защищать людей — через переквалификацию, социальные гарантии и инвестиции в человеческий капитал. Без этого нас ждут неэффективные конфликты, а не экономический рост", — говорит аналитик рынка труда Александр Логинов.
Вывод
Роботы меняют рынок труда — быстро и бесповоротно. Для одних это конец привычной работы, для других — шанс начать карьеру в перспективной технологичной сфере. Главное — не ждать у моря погоды, а действовать, пишет источник.
