Как изменятся правила выходных и отпусков с 1 сентября: что важно знать о новых расчетах выплат
С первого сентября 2025 года в России начнут действовать обновленные правила расчета отпускных выплат и выходных пособий. Нововведения затронут не только стандартные случаи увольнения и отпусков, но и работников с гибким графиком работы. Цель изменений — сделать расчеты более стабильными и снизить количество конфликтов между работодателями и сотрудниками.
Основные нововведения:
-
Расчет выходного пособия
Теперь при увольнении пособие будет рассчитываться по новой формуле: средний дневной заработок умножается на фиксированное количество рабочих дней в месяце (20,58 дня для 2025 года). Это сделает выплаты более предсказуемыми. -
Начисление отпускных
Хотя принцип расчета остался прежним (на основе среднего дневного заработка), теперь из расчетного периода будут исключаться не только дни отсутствия, но и связанные с ними выплаты. Это повысит точность начислений. -
Гибкий график работы
Для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени расчет теперь будет вестись исходя из среднего часового заработка и количества рабочих часов в месяце. Это особенно важно для тех, кто работает по скользящему графику.
Почему это важно?
Раньше размер выплат мог значительно колебаться в зависимости от количества рабочих дней в конкретном месяце. Новая система устраняет эту нестабильность, делая процесс более прозрачным для работников и работодателей.
Дополнительный плюс изменений — борьба с неофициальными зарплатами и улучшение пенсионных накоплений сотрудников.
Рекомендации:
-
Работникам стоит заранее уточнять в бухгалтерии размер предстоящих выплат
-
Работодателям необходимо обновить учетные системы и ознакомить персонал с новыми правилами
Эти изменения сделают трудовые отношения более прозрачными, а расчет выплат — более понятным для всех участников процесса, пишет источник .