Вице-премьер России Татьяна Голикова сообщила, что повышение пенсионного возраста положительно повлияло на рынок труда, приведя к увеличению числа работающих граждан и созданию около 2,7 миллиона новых рабочих мест.
Голикова отметила, что примерно 60% пенсионеров в России продолжают работать, что свидетельствует о высокой активности старшего поколения в трудовой деятельности. Она также подчеркнула важность развития образовательных программ для пожилых людей, чтобы они могли максимально реализовать свой потенциал на протяжении всей профессиональной жизни.
Кроме того, вице-премьер указала на рекордные показатели занятости среди работников в возрасте от 40 до 54 лет, которая к концу 2023 года достигла 93%.
С 2019 года в России начался поэтапный процесс повышения пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин. Голикова подчеркнула, что участие пенсионеров в экономике крайне важно для стабильности рынка труда. Опыт старшего поколения может существенно способствовать развитию различных секторов экономики.
Для эффективного использования потенциала пожилых работников необходимо разрабатывать специальные программы переобучения и повышения квалификации, соответствующие современным требованиям. Также потребуется пересмотр трудового законодательства с учетом интересов пожилых работников.
Голикова отметила, что улучшение условий труда и введение гибких графиков работы могут способствовать увеличению числа пожилых сотрудников на рынке труда. Это принесет пользу как самим работникам, так и работодателям.
В завершение, Голикова подчеркнула важность социальной ответственности бизнеса и государства в создании благоприятных условий для пожилых работников. Повышение пенсионного возраста должно сопровождаться созданием достойных условий труда, чтобы каждый гражданин мог реализовать свой потенциал и продолжать вносить вклад в экономическое развитие страны.
