Ситуация в отечественной экономике и на кадровом рынке складывается таким образом, что уже в ближайшие месяцы многие организации — как бюджетные, так и частные — могут запустить процесс активной оптимизации штата.
Такой прогноз в эфире радио Sputnik озвучил Владислав Быханов, управляющий партнёр кадрового агентства Cornerstone.
По словам специалиста, к столь непопулярным мерам работодателей подталкивает нарастающий груз внутренних финансовых затруднений. Сегодня дефицит ликвидности испытывает значительная часть предприятий. Среди ключевых причин эксперт выделяет три:
- Рост фискальной нагрузки.
- Невозможность привлечения заёмного капитала для поддержания оборотки из-за запредельно высоких процентных ставок.
- Падение выручки на фоне сжатия потребительского спроса, вызванного общим замедлением экономической активности и снижением реальных доходов граждан.
Как отметил Быханов, в последнее время бизнес пытается оттянуть крайние меры, переводя персонал на сокращённую рабочую неделю (четырёх- или даже трёхдневку). Однако, по мнению эксперта, это лишь временная отсрочка. Если ключевые финансовые показатели компаний не поползут вверх, а это возможно лишь в условиях устойчивого восстановления всей экономики, предприятия будут вынуждены приступить к прямому урезанию фонда оплаты труда через увольнения.
Наиболее тревожным сигналом является то, что пик этих процессов может прийтись на летний сезон. Традиционно это период делового затишья и спада активности во многих отраслях, что лишь усугубит положение дел и может спровоцировать синхронную волну высвобождения персонала.
В свете таких перспектив Быханов настоятельно рекомендует трудящимся не дожидаться неприятного разговора в кабинете начальника, а начать подготовку заблаговременно. В числе первоочередных мер:
- Мониторинг рынка вакансий и поиск запасных вариантов трудоустройства.
- Проработка дополнительных или альтернативных источников заработка.
- Формирование личного резервного фонда на случай временной потери основного дохода.
