С 1 января 2027 года в России изменится система оплаты труда отдельных работников федеральных государственных органов.
Правительство утвердило новые правила, предусматривающие увеличение должностных окладов, изменение структуры зарплаты и пересмотр порядка начисления надбавок за выслугу лет.
Однако нововведение касается не всех бюджетников. Учителям, врачам, воспитателям и другим сотрудникам государственных и муниципальных учреждений не стоит автоматически рассчитывать на такое же повышение. Изменения распространяются на определённую категорию работников федеральных госорганов, которые не относятся к государственным гражданским служащим.
Разбираемся, кого затронут новые правила, насколько вырастут оклады и что произойдёт с остальными выплатами.
Кому повысят оклады с января 2027 года
Постановление Правительства России от 25 сентября 2026 года № 1234 предусматривает изменение системы оплаты труда работников федеральных государственных органов, занимающих должности, не относящиеся к федеральной государственной гражданской службе.
Речь идёт об обеспечивающем и вспомогательном персонале государственных органов. Такие сотрудники выполняют организационные, технические, административные и другие необходимые для работы ведомств задачи.
В частности, изменения могут затронуть работников, занимающих должности делопроизводителей, техников, специалистов по административному обеспечению и другие предусмотренные штатными расписаниями позиции.
Основное изменение — размеры месячных должностных окладов увеличиваются в среднем в два раза. При этом речь идёт именно об окладной части, а не об обязательном удвоении всей зарплаты каждого сотрудника.
Новые правила начнут действовать с 1 января 2027 года.
Почему меняют систему начисления зарплаты
Одна из главных задач реформы — увеличить долю фиксированной части в общем доходе работников.
Ранее структура заработка могла включать сравнительно небольшой должностной оклад и дополнительные выплаты, размер которых зависел от установленных правил и условий работы. Теперь планируется увеличить значение постоянной части зарплаты, чтобы доход сотрудников был более предсказуемым.
Повышение окладов также сопровождается пересмотром нормативов формирования фонда оплаты труда по различным видам выплат.
При этом конкретная сумма, которую работник будет получать ежемесячно, зависит от занимаемой должности, установленных надбавок и других предусмотренных начислений.
Что будет с надбавкой за выслугу лет
Изменится и порядок получения надбавки за продолжительность работы.
По новым правилам право на выплату за выслугу лет будет возникать после первого года работы вместо прежних трёх лет. В дальнейшем предусмотрены следующие этапы стажа: 5, 10 и 15 лет.
Это означает, что сотрудники, которые только начинают работать в соответствующих государственных органах, смогут раньше получить право на такую надбавку.
Однако конкретный размер выплаты зависит от применяемых правил оплаты труда и установленного порядка начисления. Поэтому при оценке будущей зарплаты необходимо учитывать не только оклад, но и условия получения дополнительных выплат.
Изменятся ли названия должностей
Постановление предусматривает унификацию классификации должностей. Вместо прежнего разделения на президентский и правительственный блоки будет применяться единая классификация по пяти группам для различных уровней федеральных государственных органов.
Также пересматривается перечень должностей. Из него исключаются некоторые устаревшие наименования, а вместо них появляются более современные позиции, соответствующие нынешним рабочим задачам.
Например, вместо отдельных прежних должностей могут использоваться унифицированные названия, такие как делопроизводитель, главный эксперт, аналитик, советник руководителя, психолог или техник.
При этом изменение названия должности само по себе не означает, что сотрудник обязан выполнять совершенно другую работу.
В Минтруде отдельно подчеркнули, что постановление не предусматривает сокращения численности работников. При корректировке штатных расписаний старые должности планируется заменять соответствующими новыми наименованиями с сохранением функциональных обязанностей.
Получат ли повышение учителя, врачи и воспитатели
Это один из наиболее важных вопросов для работников бюджетной сферы.
Нет, автоматическое повышение зарплат всем бюджетникам этим постановлением не предусмотрено.
Новые правила относятся к определённым работникам федеральных государственных органов, которые не являются государственными гражданскими служащими. Система оплаты труда педагогов, медицинских работников, воспитателей и сотрудников муниципальных учреждений регулируется другими нормами и решениями.
Поэтому учителям, врачам, медсёстрам, воспитателям и другим работникам бюджетных организаций следует отдельно проверять решения, относящиеся именно к их категории.
Для таких сотрудников размер заработка может зависеть от региональных решений, отраслевых правил, квалификации, стажа, нагрузки и установленных компенсационных или стимулирующих выплат.
Как изменится зарплата после вступления правил в силу
Чтобы понять будущий доход, работнику необходимо учитывать несколько составляющих:
- должностной оклад по новой системе;
- надбавку за выслугу лет при наличии права на неё;
- компенсационные выплаты, предусмотренные условиями труда;
- стимулирующие выплаты и премии, если они установлены соответствующими правилами.
Увеличение оклада в среднем в два раза не означает, что итоговая сумма на банковском счёте обязательно станет вдвое больше. Например, если значительную часть прежнего дохода составляли дополнительные выплаты, результат перерасчёта общей зарплаты может отличаться от изменения оклада.
Поэтому наиболее точную информацию сотрудники смогут получить у кадровой службы или подразделения, отвечающего за начисление заработной платы, после применения новых штатных расписаний и расчётных правил.
Что важно знать перед январём 2027 года
Работникам, которых затрагивает постановление, стоит уточнить, относится ли занимаемая должность к соответствующей категории федеральных государственных органов и как она будет называться после изменения штатного расписания.
Также следует выяснить, как будут рассчитываться оклад и надбавка за выслугу лет, какие компенсационные выплаты сохраняются и когда изменения отразятся в расчётном листке.
Для остальных бюджетников оснований считать, что с 1 января 2027 года их зарплаты автоматически увеличатся вдвое, нет.
Главное: новые правила предусматривают повышение месячных должностных окладов в среднем в два раза для определённых работников федеральных государственных органов, не относящихся к госслужбе. Изменения вступят в силу 1 января 2027 года и не распространяются автоматически на всех учителей, врачей, воспитателей и других работников бюджетной сферы.
Источник: Минтруд России, сообщение от 25 сентября 2026 года; постановление Правительства РФ от 25 сентября 2026 года № 1234.
