+1 842 рубля к минимуму: кто увидит прибавку к зарплате и выплатам после нового МРОТ в 2027 году
С 1 января 2027 года минимальный размер оплаты труда в России вырастет на 6,8% — до 28 935 рублей.
Это на 1 842 рубля больше, чем в 2026-м, когда планка составляла 27 093 рубля. Повышение заложено в рамках национальных целей развития, но его эффект гораздо шире, чем кажется на первый взгляд: за ростом МРОТ следует цепочка перерасчётов, которая затронет зарплаты, больничные, декретные и даже отпускные, пишет pnp.ru.
Кто получит прибавку в первую очередь
Очевидные бенефициары — работники, чьи оклады сегодня находятся на нижней границе: дворники, уборщицы, технический персонал, начинающие сотрудники. По закону работодатель не вправе платить за полный рабочий день меньше федерального минимума, поэтому после 1 января их доходы автоматически подтянутся до нового уровня.
В ряде регионов — Москве, на Крайнем Севере — действуют собственные соглашения, где минимальная зарплата выше общероссийской. Там пересчёт пойдёт по локальным лимитам, и прибавка окажется ещё весомее.
Больничные и декретные: что изменится
Рост МРОТ напрямую влияет на расчёт пособий по временной нетрудоспособности. Если страховой стаж меньше шести месяцев или заработок крайне низкий, больничный считают исходя из минимального размера оплаты труда — а значит, выплаты увеличатся пропорционально.
Поднимется и минимальный порог декретных за 140 дней отпуска по беременности и родам. То же касается ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет для работающих — оно составляет 40% от среднего заработка, и рост окладов потянет за собой рост этой суммы. Для неработающих матерей ситуация иная: их пособие индексирует Социальный фонд отдельно, с 1 февраля, и от МРОТ оно не зависит.
Косвенный эффект: отпускные и командировочные
Рост МРОТ не обойдёт стороной и тех, кто получает заметно выше минимума. Отпускные и командировочные считают на основе среднего заработка за предыдущие 12 месяцев. Если оклады в течение 2026–2027 годов постепенно росли, то и суммы при уходе в отпуск или в служебную поездку окажутся выше. Эффект не мгновенный, но ощутимый — особенно для сотрудников, которые получают премии и надбавки поверх базового оклада.
Итог
Повышение минимальной планки — это не просто прибавка для тех, кто зарабатывает ровно 28 935 рублей. Через механизмы расчёта больничных, декретных и отпускных рост МРОТ затронет гораздо более широкий круг людей. Кому-то добавят к окладу, кому-то пересчитают пособие, а кто-то заметит прибавку лишь в отпускных — но так или иначе эффект почувствуют миллионы.